Julian Ayre | Akateeminen Kirjakauppa

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QUOTENORIENTIERTE EINSTELLUNGS- UND BEFOERDERUNGSENTSCHEIDUNGEN NACH § 5 AGG - EINE RECHTSVERGLEICHENDE UNTERSUCHUNG POSITIVER M

Frank Bayreuther; Julian Schmidt
Peter Lang AG (2011)
Kovakantinen kirja

117,10 €

THE LONDON MILLENNIUM BRIDGE: EXCAVATION OF THE MEDIEVAL AND LATER WATERFRONTS AT PETER'S HILL, CITY OF LONDON, AND BANKSIDE, SO

Robin Wroe-Brown; Julian Ayre
MUSEUM OF LONDON ARCHAEOLOGY (2003)
Pehmeäkantinen kirja

39,10 €

PERCURSOS METODOLÓGICOS EM ESTUDOS DA LINGUAGEM: TIPOS, INSTRUMENTOS E MÉTODOS

Josimayre Novelli; Leila Miyuki Saito; Juliane D'Almas
Touchladybirdlucky Studios (2022)
Pehmeäkantinen kirja

32,80 €

Quotenorientierte Einstellungs- Und Befoerderungsentscheidungen Nach § 5 Agg - Eine Rechtsvergleichende Untersuchung Positiver M

Frank Bayreuther, Julian Schmidt

117,10 €

Peter Lang AG
Sivumäärä: 290 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2011, 30.12.2011 (lisätietoa)
Kieli: Saksa

Das AGG enthalt neben den einschlagigen Diskriminierungsverboten mit 5 AGG auch eine Regelung, die zu einer aktiven Foerderung strukturell benachteiligter Personengruppen beitragen soll. Die Arbeit untersucht mit vergleichendem Blick auf das US-amerikanische Diskriminierungsrecht die Zulassigkeit und Grenzen derart "positiver Massnahmen". Dabei nimmt sie insbesondere auch die Moeglichkeiten fur Arbeitgeber in den Fokus, diese im Rahmen von Einstellungs- und Befoerderungsentscheidungen einzusetzen.

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