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Julia Hartung-Ziehlke | Akateeminen Kirjakauppa

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Inklusion durch digitale Medien in der beruflichen Bildung - Eine explorative Organisationsanalyse in Werkstätten für behinderte
Julia Hartung-Ziehlke
Springer Fachmedien Wiesbaden (2021)
Pehmeäkantinen kirja
55,50
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Teilhabe an digitaler Bildung - Ergebnisse der Bildungsstudie der Genossenschaft der Werkstätten für behinderte Menschen in Nord
Ludger Kolhoff; Julia Hartung-Ziehlke; Karen Frankenstein
Springer Fachmedien Wiesbaden (2021)
Pehmeäkantinen kirja
60,00
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Siirry koriin
Participation in Digital Education - Results of the educational study of the Genossenschaft der Werkstätten für behinderte Men
Ludger Kolhoff; Julia Hartung-Ziehlke; Karen Frankenstein
Springer (2023)
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83,40
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Digitale Qualifizierung: Chancen für Menschen mit Behinderungen - Ergebnisse eines Modellprojekts
Karen Frankenstein; Julia Hartung-Ziehlke; Benjamin Rink; Dörte Ulka Engelkes; Ludger Kolhoff; Andreas Langer
Springer Fachmedien Wiesbaden (2024)
Pehmeäkantinen kirja
73,50
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Inklusion durch digitale Medien in der beruflichen Bildung - Eine explorative Organisationsanalyse in Werkstätten für behinderte
55,50 €
Springer Fachmedien Wiesbaden
Sivumäärä: 332 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Painos: 1. Aufl. 2020
Julkaisuvuosi: 2021, 03.03.2021 (lisätietoa)
Kieli: Saksa
Tuotesarja: Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement
Bei der Implementierung digitaler Bildungsangebote spielt die Lebenswelt der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) mit ihrem Selbstentwurf als „Familie“ sowie als Schutz- und Lebensraum eine entscheidende Rolle. Julia Hartung-Ziehlke betrachtet in diesem Buch die Organisationsform der WfbM vor dem Hintergrund der Implementierung digitaler Bildungsangebote. Sie prüft, wie sich die Situation, die formale Struktur sowie die Kultur der Organisation auf das Verhalten der Organisationsmitglieder und deren Einstellung gegenüber digitalen Bildungsprozessen auswirken und welche organisationalen Konzepte dabei eine wesentliche Rolle spielen. Für die Implementierungspraxis digitaler Bildungsangebote in der WfbM empfiehlt die Autorin die Implementierung eines neuen Beziehungsmodells.

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