Tekijä: John Hassard; Leo McCann; Jonathan Morris Kustantaja: Cambridge University Press (2009) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: John Hassard; Leo McCann; Jonathan Morris Kustantaja: Cambridge University Press (2011) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Stephen Cummings; Todd Bridgman; John Hassard; Michael Rowlinson Kustantaja: Cambridge University Press (2017) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Stephen Cummings; Todd Bridgman; John Hassard; Michael Rowlinson Kustantaja: Cambridge University Press (2017) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Rafael Alcadipani; Steven Brown; Martha Feldman; Kirsten Flagstad; Stephen Fox; Silvia Gherardi; John Hassard Kustantaja: Studentlitteratur AB (2020) Saatavuus: Loppuunmyyty.
Tekijä: John Hassard; Jackie Sheehan; Meixiang Zhou; Jane Terpstra-Tong; Jonathan Morris Kustantaja: Taylor & Francis Ltd (2007) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: John Hassard; Mihaela Kelemen; Julie Wolfram Cox Kustantaja: Taylor & Francis Ltd (2007) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: John Hassard; Mihaela Kelemen; Julie Wolfram Cox Kustantaja: Taylor & Francis Ltd (2007) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: John Hassard; Jackie Sheehan; Meixiang Zhou; Jane Terpstra-Tong; Jonathan Morris Kustantaja: Taylor & Francis Ltd (2010) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
It has been claimed that organisation theory is in a state of 'crisis'. This book traces the history of the orthodox systems theory paradigm in organisation studies from its foundations in positivist sociology, through its theoretical and empirical development under structural-functionalism, to its recent deconstruction by postmodernists. The analysis offers general support for the 'sociology-in-crisis' thesis, but takes issue with one of its main propositions, that paradigms are incommensurable. It is argued that paradigms are porous rather than hermetic phenomena, a fact which has profound implications for the theory building process. Based on language-game philosophy, a dialectical theory is developed to illustrate how seemingly exclusive idioms can be mediated. The enquiry provides a pluri-paradigm method for organisational research, and an epistemological framework for postmodern organisational analysis.
