SULJE VALIKKO

avaa valikko

Jenny Davenport | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 6 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Employee Communication During Mergers and Acquisitions
Jenny Davenport; Simon Barrow
Taylor & Francis Ltd (2009)
Saatavuus: Tilaustuote
Kovakantinen kirja
130,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Employee Communication During Mergers and Acquisitions
Jenny Davenport; Simon Barrow
Taylor & Francis Ltd (2024)
Saatavuus: Tilaustuote
Pehmeäkantinen kirja
46,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Introduction to Basic Cardiac Dysrhythmias - Text and E-Book Package
Sandra Atwood; Cheryl Stanton; Jenny Storey Davenport
C V MOSBY CO (2008)
Saatavuus: Hankintapalvelu
Pehmeäkantinen kirja
123,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Introduction to Basic Cardiac Dysrhythmias - Revised Reprint
Sandra Atwood; Cheryl Stanton; Jenny Storey Davenport
Mosby/JEMS (2011)
Saatavuus: Tulossa!
Pehmeäkantinen kirja
44,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Introduction To Basic Cardiac Dysrhythmias
Sandra Atwood; Cheryl Stanton; Jenny Storey-Davenport
Jones and Bartlett Publishers, Inc (2013)
Saatavuus: Tilaustuote
Pehmeäkantinen kirja
44,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Introduction to Basic Cardiac Dysrhythmias
Sandra Atwood; Cheryl Stanton; Jenny Storey Davenport
Jones&Bartlett Publishers (2018)
Saatavuus: Hankintapalvelu
Pehmeäkantinen kirja
128,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Employee Communication During Mergers and Acquisitions
130,10 €
Taylor & Francis Ltd
Sivumäärä: 190 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Painos: New edition
Julkaisuvuosi: 2009, 08.12.2009 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
Communication is the key to organisational success and nowhere is this truism more apparent than in the influence of internal communication during a transformational process as dramatic as a merger or acquisition. During the complex process of bringing the two sets of employees together, continuous effort is crucial for keeping in touch with how people feel; communicating information clearly across both bidder and target; and beginning the process of creating a new culture for the merged company. Communication is vital, but information on what to do when and how to overcome, or at least minimise, the practical problems inherent in trying to communicate at a time when there is often little news, and when so much must remain confidential is essential. Employee Communication During Mergers and Acquisitions provides a blueprint for your internal communication during a merger or acquisition, it contains checklists, examples and tables to help busy communication and integration teams by providing them with practical guidance and examples of what they should consider. The authors start with the genesis of your strategy and the statutory framework before the partner company has been identified, then move on to each of the stages of negotiation, merger announcement, pre-merger preparation, and in the critical first 100 days, following the merger. The book includes chapters exploring the process of developing the employer brand for the new entity as well as of measuring and building on the success of your strategy and is illustrated throughout by a range of case studies.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Employee Communication During Mergers and Acquisitionszoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9780566086380
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste