SULJE VALIKKO

avaa valikko

Jennie Popay | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 5 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Men, Gender Divisions and Welfare
Jeanette Edwards; Jeff Hearn; Prof Jeff Hearn; Jennie Popay
Taylor & Francis Ltd (1998)
Pehmeäkantinen kirja
67,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Synthesising Qualitative and Quantitative Health Evidence: A Guide to Methods
Catherine Pope; Nicholas Mays; Jennie Popay
Open University Press (2007)
Pehmeäkantinen kirja
42,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Synthesizing Qualitative and Quantitative Health Research
Catherine Pope; Nicholas Mays; Jennie Popay
Open University Press (2007)
Kovakantinen kirja
33,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Synthesizing Qualitative and Quantitative Health Research
Catherine Pope; Nicholas Mays; Jennie Popay
Open University Press (2007)
37,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Welfare Research
Fiona William; Jennie Popay; Ann Oakley
Taylor & Francis Ltd (1998)
Pehmeäkantinen kirja
108,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Men, Gender Divisions and Welfare
67,80 €
Taylor & Francis Ltd
Sivumäärä: 364 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Painos: 1
Julkaisuvuosi: 1998, 29.01.1998 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
A fresh look at the balance of responsibilities and control in care-giving, both in the public and private spheres. Using previously unpublished empirical data, contributors focus on male experiences of welfare services.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Men, Gender Divisions and Welfarezoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9780415119719
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Meistä
Yhteystiedot ja aukioloajat
Usein kysytyt
Akateemisen Ystäväklubi
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste
Seuraa Akateemista
Instagram
Facebook
Threads
TikTok
YouTube
LinkedIn