SULJE VALIKKO

avaa valikko

Jeanette Cleveland | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 7 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Understanding Performance Appraisal: Social, Organizational, and Goal-Based Perspectives
Kevin R. Murphy; Jeanette Cleveland
SAGE Publications, Inc (2012)
Saatavuus: Tilaustuote
Ladattava julkaisu
91,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Women and Men in Organizations - Sex and Gender Issues at Work
Jeanette N. Cleveland; Margaret Stockdale; Kevin R. Murphy; Barbara A. Gutek
Taylor & Francis Inc (2000)
Saatavuus: Tilaustuote
Kovakantinen kirja
126,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Women and Men in Organizations - Sex and Gender Issues at Work
Jeanette N. Cleveland; Margaret Stockdale; Kevin R. Murphy; Barbara A. Gutek
Taylor & Francis Inc (2000)
Saatavuus: Tilaustuote
Pehmeäkantinen kirja
55,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Performance Appraisal and Management
Kevin R Murphy; Jeanette N Cleveland; Madison E Hanscom
Sage Publications, Inc. (2018)
Saatavuus: Hankintapalvelu
Pehmeäkantinen kirja
187,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Performance Measurement and Theory
Frank Landy; Sheldon Zedeck; Jeanette Cleveland
Taylor & Francis Ltd (2017)
Saatavuus: Tilaustuote
Kovakantinen kirja
151,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Understanding Performance Appraisal - Social, Organizational, and Goal-Based Perspectives
Kevin R. Murphy; Jeanette N. Cleveland
SAGE Publications Inc (1995)
Saatavuus: Painos loppu
Pehmeäkantinen kirja
130,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Performance Measurement and Theory
Frank Landy; Sheldon Zedeck; Jeanette Cleveland
Taylor & Francis Ltd (2018)
Saatavuus: Tilaustuote
Pehmeäkantinen kirja
47,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Understanding Performance Appraisal: Social, Organizational, and Goal-Based Perspectives
91,40 €
SAGE Publications, Inc
Sivumäärä: 502 sivua
Asu: Ladattava julkaisu
Julkaisuvuosi: 2012, 29.06.2012 (lisätietoa)
A social-psychological model of organizational appraisal processes which emphasizes the goals pursued by raters, ratees and other users of performance appraisal is described in this book. The authors suggest ways in which this goal-oriented perspective might be applied in developing, implementing and evaluating performance appraisal systems.



The model emphasizes the context in which appraisal occurs and takes as a starting point the assumption that many of the apparent shortcomings of performance are, in fact, sensible adaptations to the various requirements, pressures and demands of that context.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 5-8 arkipäivässä
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Understanding Performance Appraisal: Social, Organizational, and Goal-Based Perspectives
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9781452246734
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste