SULJE VALIKKO

avaa valikko

James H. Dulebohn | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 12 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



The Brave New World of eHRM 2.0
James H. Dulebohn; Dianna L. Stone
Information Age Publishing (2018)
Pehmeäkantinen kirja
59,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Leadership - Leaders, Followers, and Context
James H. Dulebohn; Brian Murray; Dianna L. Stone
Information Age Publishing (2021)
Pehmeäkantinen kirja
59,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Leadership - Leaders, Followers, and Context
James H. Dulebohn; Brian Murray; Dianna L. Stone
Information Age Publishing (2021)
Kovakantinen kirja
109,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Brave New World of eHRM 2.0
James H. Dulebohn; Dianna L. Stone
Information Age Publishing (2018)
Kovakantinen kirja
109,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Human Resource Management Theory and Research on New Employment Relationships
Dianna L. Stone; James H. Dulebohn
Information Age Publishing (2016)
Pehmeäkantinen kirja
59,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Human Resource Management Theory and Research on New Employment Relationships
Dianna L. Stone; James H. Dulebohn
Information Age Publishing (2016)
Kovakantinen kirja
109,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Diversity and Inclusion in Organizations
Dianna L. Stone; James H. Dulebohn; Kimberley M. Lukaszewski
Information Age Publishing (2020)
Pehmeäkantinen kirja
59,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Diversity and Inclusion in Organizations
Dianna L. Stone; James H. Dulebohn; Kimberley M. Lukaszewski
Information Age Publishing (2020)
Kovakantinen kirja
109,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Managing Team Centricity in Modern Organizations
Brian Murray; James H. Dulebohn; Dianna L. Stone
Information Age Publishing (2022)
Kovakantinen kirja
121,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Managing Team Centricity in Modern Organizations
Brian Murray; James H. Dulebohn; Dianna L. Stone
Information Age Publishing (2022)
Pehmeäkantinen kirja
68,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Forgotten Minorities in Organisations
Dianna L. Stone; Brian Murray; Kimberly M. Lukaszewski; James H. Dulebohn
Information Age Publishing (2023)
Kovakantinen kirja
121,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Forgotten Minorities in Organisations
Dianna L. Stone; Brian Murray; Kimberly M. Lukaszewski; James H. Dulebohn
Information Age Publishing (2023)
Pehmeäkantinen kirja
68,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Brave New World of eHRM 2.0
59,80 €
Information Age Publishing
Sivumäärä: 318 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2018, 30.01.2018 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
Information technology has had a profound effect on almost every aspect of our lives including the way we purchase products, communicate with others, receive health care services, and deliver education and training. It has also had a major impact on humanresource management (HR) processes, and it has transformed the way that we recruit, select, motivate, and retain employees (Gueutal & Stone, 2005; Kavanagh, Thite, & Johnson, 2015). For example, some estimates indicated that 100 % of large organizations now use web-based recruiting (Sierra-Cedar, 2016-2017), and over half of the training conducted in America is delivered using technology-based methods (American Society for Training and Development, 2015). Results of a survey by the Society for Human Resource Management (SHRM) (2002) revealed that technology is one of the major drivers of change in today’s HR departments.

In spite of the increased use of technology in the field of HR, relatively little research has examined the acceptance andeffectiveness of electronic human resource management (eHRM) methods. As a consequence, practitioners are implementing these new systems without the benefit of research. Thus, the primary purpose of this issue is to review the results of research on a number of important eHRM practices including e-recruitment, e-selection, gamification, esocialization, e-learning, and e-performance management. It also considers how the problems associated with cyberdeviance in organizations. The chapters in thisseries should be extremely beneficial for HR researchers and practitioners who are employing these new systems.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa. | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024. Tuote ei välttämättä ehdi jouluksi.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
The Brave New World of eHRM 2.0zoom
Näytä kaikki tuotetiedot
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste