SULJE VALIKKO

Englanninkielisten kirjojen poikkeusaikata... LUE LISÄÄ

avaa valikko

J L Florence | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 6 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



The Organizational Woman - Power and Paradox
Beth J. Haslett; Florence L. Geis; Mae R. Carter
Bloomsbury Publishing Plc (1992)
Pehmeäkantinen kirja
56,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Organizational Woman - Power and Paradox
Beth J. Haslett; Florence L. Geis; Mae R. Carter
Bloomsbury Publishing Plc (1992)
Kovakantinen kirja
94,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Tale of a Fraud Mind - A Psychological Thriller
J L Florence
Independently Published (2019)
Pehmeäkantinen kirja
44,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Comprehensive Handbook of Psychotherapy, Set
Florence W. Kaslow; Jeffrey J. Magnavita; Terence Patterson; Robert F. Massey; Sharon Davis Massey; Jay L. Lebow
John Wiley & Sons Inc (2004)
Pehmeäkantinen kirja
344,90
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Amer Hist & Culture
J Levy; S Sheffield; S Florence; L George
PowerKids Press (2005)
Kovakantinen kirja
156,90
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
378 Realty Corp. et al. V. New York City Rent and Rehabilitation Administration et al. U.S. Supreme Court Transcript of Record w
Harris L Present; Florence R Zimmerman; Arthur J Galligan
Gale Ecco, U.S. Supreme Court Records (2011)
Pehmeäkantinen kirja
68,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Organizational Woman - Power and Paradox
56,60 €
Bloomsbury Publishing Plc
Sivumäärä: 276 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 1992, 01.01.1992 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
This book provides a general overview of barriers to women's advancement in organizations, especially those subtle barriers created by unconscious bias in evaluating women's work and misunderstanding differences in the communication and managerial styles of men and women. The book is based on the fact that women and men face two different work worlds- even if their organizational positions are identical- because the basis for evaluating and understanding women's and men's work is different. Separate sections deal with gender expectations and sex-role differences, fostering an understanding of how and why these different expectations occur and their organizational implications; communication and how differences are carried out and reinforced in organizations; and common organizational problems faced by women. Based on social science research, this book provides a better understanding of how gender influences organizational behavior.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa. | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024. Tuote ei välttämättä ehdi jouluksi.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
The Organizational Woman - Power and Paradoxzoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9780893918453
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste