Die betriebliche Altersversorgung bildet einen Eckpfeiler im System der Alterssicherung in der Bundesrepublik Deutschland, dessen soziale und finanzwirtschaftliche Bedeutung stetig wachst. Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Bedeutung der Personenunternehmen in Deutschland befasst sich die vorliegende Untersuchung umfassend mit der Behandlung betrieblicher Direktzusagen der Personengesellschaft an ihren Gesellschafter-Angestellten aus ertrags- und umwandlungssteuerrechtlicher Sicht. Kernpunkte der Untersuchung sind Rechtsfragen aus dem Bereich der Behandlung betrieblicher Direktzusagen in der Gewinnermittlung der Personengesellschaften sowie spezifische Sonderkonstellationen, insbesondere im Rahmen gesellschaftsrechtlicher Umstrukturierungen.