Ovatko tasa-arvoisuus, työyhteisön moniarvoisuus ja hyvinvointi myös yrityksen tulostekijöitä? Kuinka työ ja perhe-elämä sovittautuvat yhteen? Millainen on naisen urakehitys huippujohtajaksi? Kääntyykö suunta kohti polarisoituneita naisten tai miesten kulttuureita, tai alkavatko naisten ja miesten edut asettua vastakkain? Aaltio-Marjosola kokoaa yhteen aikaisempaa tutkimusta yrityskulttuureista, arvojen johtamisesta ja naisten ja miesten johtamistapojen erilaisuudesta ja samanlaisuudesta. Tätä aineistoa hän peilaa suomalaisten liikkeenjohtajien haastatteluissa ilmaisemiin ajatuksiin. Kirja antaa ajatuksia esimiestyöhön, yritysten arvosuunnitteluun sekä jokaisen työyhteisön jäsenen itsejohtamisen tarpeisiin. Iiris Aaltio-Marjosola on kauppatieteiden tohtori ja psykologian maisteri. Hän on Lappeenrannan teknillisen korkeakoulun kauppatieteen osaston professori ja osaston varajohtaja. Lukuisissa julkaisuissaan hän on paneutunut yrityskulttuurin muutoksiin, johtamisen nais-miesproblematiikkaan, työyhteisön johtamiseen sekä yrittäjyyteen liittyviin kysymyksiin.
