YT-neuvottelu-sanalla on kielteinen kaiku, koska se liitetään usein mielikuvissa vain irtisanomistilanteisiin. YT eli yhteistoiminta työelämässä on kuitenkin lähtökohtaisesti myönteinen asia; se on vuorovaikutteisen toimintakulttuurin perusta sekä perustehtävän onnistumisen ja työhyvinvoinnin edistäjä. Yhteistoiminta tarkoittaa laajaa, monipuolista ja tavoitteellista vuorovaikutusta työnantajan ja työntekijöiden välillä. Tämän julkaisun tarkoituksena on kuvata yhteistoimintaa neuvottelu- ja kehittämisjärjestelmänä sekä esittää perusteluja, menetelmiä ja toteutustapoja työpaikan arkeen. Opas on laadittu seurakuntatyön näkökulmasta, mutta soveltuu myös muille sektoreille.