SULJE VALIKKO

avaa valikko

Helen C. Vassallo | Akateeminen Kirjakauppa

INTENTIONAL REVOLUTIONS - A SEVEN-POINT STRATEGY FOR TRANSFORMING ORGANIZATIONS

Intentional Revolutions - A Seven-Point Strategy for Transforming Organizations
Edwin C. Nevis; Joan Lancourt; Helen C. Vassallo
John Wiley & Sons Inc (1996)
Kovakantinen kirja
60,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Intentional Revolutions - A Seven-Point Strategy for Transforming Organizations
60,60 €
John Wiley & Sons Inc
Sivumäärä: 312 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Julkaisuvuosi: 1996, 12.04.1996 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
Let science set the stage

The most valuable ally a change agent could want. Author Edwin Nevis and his coauthors leverage breakthrough behavioral and social science research to arrive at seven surefire methods for investing workers with an all-new mindset. The results: a powerful strategy for influencing behavior, minimizing resistance to change, and sustaining an organization that is continuously adapting and self-renewing. Filled with examples of both successful and failed change efforts -- and with numerous case studies from companies including Motorola and Xerox -- this is one how-to on effecting change you should definitely include in your arsenal.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 4-5 viikossa | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Intentional Revolutions - A Seven-Point Strategy for Transforming Organizationszoom
Näytä kaikki tuotetiedot
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste