Tekijä: Gunnar Aronsson; Johnny Hellgren; Kerstin Isaksson; Gunn Johansson; Magnus Sverke; Ingemar Torbiörn Kustantaja: Natur & Kultur Läromedel (2012) Saatavuus: Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Gunnar Broberg; Björn Dal; Matz Jörgensen; Bengt I Lindskog Kustantaja: Bild & Media AB (2007) Saatavuus: Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Gunnar T. Westin; Torbjörn Norman; Karl Molin; Alf W. Johansson Kustantaja: Hjalmarson & Högberg Bokförlag (2018) Saatavuus: Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Sven-Erik Brodd; Jonas Jonson; Inga Sanner; Birgitta Brodd; Torbjörn Aronson; Gunnar Weman; Bo Hanson; Karin Johannesson Kustantaja: Artos & Norma Bokförlag (2023) Saatavuus: Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Friederike Anna Dratwa; Malko Ebers; Anna Kristina Pohl; Björn Spiegel; Gunnar Strauch Kustantaja: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2009) Saatavuus: Noin 17-20 arkipäivää
Tekijä: Jörgen Herlofson; Lisa Ekselius; Lars-Gunnar Lundh; Anders Lundin; Björn Mårtensson; Marie Åsberg Kustantaja: Studentlitteratur AB (2009) Saatavuus: Noin 6-9 arkipäivää
Tekijä: Jörgen Borg; Björn Gerdle; Gunnar Grimby; Katharina Stibrant Sunnerhagen Kustantaja: Studentlitteratur AB (2006) Saatavuus: Noin 6-9 arkipäivää
Natur & Kultur Läromedel Sivumäärä: 464 sivua Asu: Kovakantinen kirja Painos: 1 Julkaisuvuosi: 2012, 26.03.2012 (lisätietoa) Kieli: Ruotsi
Boken anlägger ett brett perspektiv på individen i arbetslivet som spänner över både arbets- och organisationspsykologi. Författarna tar upp de ramar som modernt arbetsliv skapar och hur individen rör sig innanför dessa. De beskriver arbetets roll i livet, samspelet på arbetsplatsen och vilken betydelse det kan ha för individen. Likaså behandlas fenomen som organisationsförändringar, ledarskap och motivation. Författarna har en gedigen erfarenhet av undervisning och forskning inom ämnet vilket gör boken både pedagogiskt upplagd och uppdaterad inom de senaste rönen. Boken är skriven för studerande i psykologi och beteendevetenskapliga utbildningar samt i företagsekonomi med organisationsinriktning. Boken är även lämplig för HR-specialister, chefer och andra med intresse av hur samspelet mellan individ och organisation bidrar till att skapa hållbara arbetsvillkor och effektiva organisationer.
