Betriebliche Innovationen erfordern vertiefte Kenntnisse des kreativen Problemlosungsprozesses im Rahmen einer kommunikativen Fuhrungsstruktur. Unternehmensentwicklung stellt kreative Anspruche, woraus sich die Notwendigkeit einer gezielten Kreativitatsforderung ableitet. Die Denk- und Verhaltensweisen des Menschen im Arbeitsprozess wandeln sich. Im Gefolge von Struktureinbruchen in Wirtschaft und Gesellschaft kommt es zu einem organisationsumfassenden Lern- und Veranderungsprozess, dessen padagogische Implikationen in der Beteiligung der Betroffenen liegen. Innovationsbereitschaft und Kreativitat tragen zur Verbesserung der Leistungsfahigkeit (Effektivitat) und Qualitat des Arbeitslebens (Humanitat) bei. -Quintessenz ist der denkende Mensch-."