Zahlreiche neue Coaching-Ansatze verschwinden schnell wieder, denn oft liegen Modestroemungen und oberflachliche Modelle zugrunde, die sich in der Praxis nicht bewahren. Beim "Integralen Coaching" ist das anders: Es wurde am Coaching Center Berlin uber 10 Jahre entwickelt, ehe es nun als umfassendes Coaching-Rahmenmodell in Buchform prasentiert wird. Integrales Coaching...



vereint zahlreiche Wissensgebiete: Psychologie, Systemtheorie, Soziologie, Managementtheorien, Neurowissenschaften, Philosophie sowie westliche und oestliche Weisheitstraditionen
erfasst den Menschen in seiner Gesamtheit, also sein Wahrnehmen, Denken, Fuhlen und Wollen und sieht ihn eingebunden in einen groesseren Kontext, d.h. seine Lebensgeschichte und sein soziales System
kann als Gesamtprozess angewendet werden oder als Werkzeugkoffer, aus dem einzelne Techniken entlehnt werden
ist geeignet fur "Professionals" aus dem Bereich Coaching, Beratung und Training sowie fur interessierte Fuhrungskrafte, fur Einzel- oder Teamcoachings, im Bereich des Business- als auch des persoenlichen Coachings.

Teil 1 des Buches stellt die Grundzuge des Ansatzes dar, Teil 2 fuhrt durch die Module des Coaching-Prozessmodells und beschreibt konkrete Techniken. Teil 3 bietet Coaching-Dialoge und ganze Fallstudien zu aktuellen Themen wie Stress und Burnout, Karriereorientierung, Ethik in der Fuhrungskultur u.a. Auf www.integralescoaching.de finden Leser downloadbare Materialien sowie weiterfuhrende Inhalte.