Der Arbeitgeber ist in das Lohnsteuerverfahren eingebunden. Er hat den ihm auferlegten Pflichten unentgeltlich nachzukommen. Die Erfullung dieser Pflichten ist mit erheblichen haftungs- und strafrechtlichen Risiken verbunden. Die Arbeit untersucht, ob die heute ubliche Handhabung des Lohnsteuerrechts den gesetzlichen Vorgaben gerecht wird. Dazu wird die rechtliche Stellung des Arbeitgebers herausgearbeitet. Im Anschluss daran werden einige sich aus der gefundenen Rechtsstellung ergebenden Folgen dargestellt. Besonderheiten der Nettolohnvereinbarung und der pauschalen Lohnsteuer werden angesprochen. Schliesslich werden verfassungsrechtliche Probleme der Einbindung des Arbeitgebers in das Besteuerungsverfahren erortert."