Gabriele Molzberger | Akateeminen Kirjakauppa

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RAHMUNGEN INFORMELLEN LERNENS - ZUR ERSCHLIEßUNG NEUER LERN- UND WEITERBILDUNGSPERSPEKTIVEN

Gabriele Molzberger
Deutscher Universitatsverlag (2007)
Pehmeäkantinen kirja

46,40 €

WEITERBILDUNG IN DEN BETRIEBLICHEN ARBEITSPROZESS INTEGRIEREN

Gabriele Molzberger; Thomas Schröder; Peter Dehnbostel; Dierk Harder
Waxmann Verlag GmbH (2008)
Pehmeäkantinen kirja

52,90 €

SHAPING THE FUTURES OF (VOCATIONAL) EDUCATION AND WORK - COMMITMENT OF VET AND VET RESEARCH

Gabriele Molzberger; Manfred Wahle
Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften (2015)
Pehmeäkantinen kirja

133,80 €

BERUFSBILDUNG UND BETRIEBLICHES BILDUNGSMANAGEMENT

Petra Dehnbostel; Gabriele Molzberger
UTB GmbH (2014)
Pehmeäkantinen kirja

49,10 €

KOMPETENZENTWICKLUNG IN ANALOGEN UND DIGITALISIERTEN ARBEITSWELTEN - GESTALTUNG SOZIALER, ORGANISATIONALER UND TECHNOLOGISCHER I

Daniela Ahrens; Gabriele Molzberger
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2017)
Pehmeäkantinen kirja

35,60 €

BILDUNG 2.1 FÜR ARBEIT 4.0?

Rolf Dobischat (ed.); Bernd Käpplinger (ed.); Gabriele Molzberger (ed.); Dieter Münk (ed.)
Springer VS (2018)
Pehmeäkantinen kirja

73,50 €

BILDUNGSPOLITIKEN - SPIELRÄUME FÜR GESELLSCHAFTSFORMATION IN DER GLOBALISIERTEN ÖKONOMIE?

Helmut Bremer; Rolf Dobischat; Gabriele Molzberger
Springer Fachmedien Wiesbaden (2022)
Pehmeäkantinen kirja

64,50 €

ZUR GESCHICHTE UND AKTUALITÄT DES STUDIUM GENERALE

Rita Casale; Gabriele Molzberger
Böhlau-Verlag GmbH (2023)
Kovakantinen kirja

48,00 €

Rahmungen informellen Lernens - Zur Erschließung neuer Lern- und Weiterbildungsperspektiven

Gabriele Molzberger

46,40 €

Deutscher Universitatsverlag
Sivumäärä: 247 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Painos: 2008
Julkaisuvuosi: 2007, 25.10.2007 (lisätietoa)
Kieli: Saksa

Am Beispiel von kleinen und mittelständischen Unternehmen der IT-Branche untersucht Gabriele Molzberger, in welchem Verhältnis die Weiterbildung als Disziplin und gesellschaftliche Institution zur sozialen Praxis informellen Lernens in Unternehmen steht.

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