Ils se ressemblent tous, mais nous sommes tous differents! Ce slogan familier resume la maniere dont nous tendons a juger les personnes qui font partie d'autres groupes et celles qui font partie de nos propres groupes. Plusieurs theories de la psychologie sociale rendent compte de ces perceptions plus homogenes des hors-groupes que des groupes d'appartenance. Mais ce livre montre avec force exemples que certains groupes sont communement juges plus homogenes que d'autres et ce independamment des personnes qui les jugent. Quels sont ces groupes, et pourquoi en est-il ainsi? S'appuyant sur une serie d'enquetes et d'experiences menees en milieu naturel et en laboratoire, l'auteur demontre que l'homogeneite attribuee a un groupe est intimement liee au statut social de ce groupe. A la base de la pyramide des statuts, les personnes sont jugees comme les membres d'ensembles cohesifs, unifies et homogenes, tandis qu'a ses sommets, elles sont particularisees au point d'occulter leur appartenance a un groupe. L'ouvrage propose une theorie de l'emergence de ces representations contrastees des groupes dominants et des groupes domines.