SULJE VALIKKO

avaa valikko

Eugene Stone-Romero | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 4 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



The Influence of Culture on Human Resource Management Processes and Practices
Dianna Stone; Eugene Stone-Romero
Taylor & Francis Inc (2007)
Kovakantinen kirja
49,00
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Influence of Culture on Human Resource Management Processes and Practices
Dianna Stone; Eugene Stone-Romero
Taylor & Francis Inc (2007)
Pehmeäkantinen kirja
29,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Research Methods in Human Resource Management - Toward Valid Research-Based Inferences
Eugene F. Stone-Romero; Patrick J. Rosopa
Information Age Publishing (2020)
Pehmeäkantinen kirja
59,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Research Methods in Human Resource Management - Toward Valid Research-Based Inferences
Eugene F. Stone-Romero; Patrick J. Rosopa
Information Age Publishing (2020)
Kovakantinen kirja
109,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Influence of Culture on Human Resource Management Processes and Practices
49,00 €
Taylor & Francis Inc
Sivumäärä: 344 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Painos: 1
Julkaisuvuosi: 2007, 07.12.2007 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
It is clear that organizations are becoming more culturally diverse, and a better understanding of multiculturism and its impact on organizations is needed. This book, with contributions from expert academics, is designed to motivate both the further development of models concerned with the influence of cultural diversity on several Human Resource Management processes and practices and the design and conduct of empirical research on the same topic. It primarily focuses on processes and practices that occur at three general phases; the pre-hire phase, the selection phase, and the post-hire phase. An improved understanding of the roles that culture plays in such processes and practices should contribute to both the efficiency and effectiveness of organizations and the performance and well-being of their members.

This edited book is appropriate for undergraduate and graduate students in industrial and organizational psychology, human resource management, sociology of work, and cultural diversity within organizations. It can provide a central resource in classes on organizational psychology, strategic human resource management, and global issues in human resource management. Professionals and practitioners who increasingly interact with organizational issues at the global level will find this book essential to their work.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 4-5 viikossa | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
The Influence of Culture on Human Resource Management Processes and Practiceszoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9780805845983
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste