EsittelytekstiTeokseen on haastateltu 21:tä suomalaista huippujohtajaa, jotka ovat jo jättäneet yrityksen ja siirtyneet eläkkeelle tai jatkamaan hallitustyöskentelyä.
Takakansi”Jos johtaja jää vain ylätasolle eikä ole nyrkit savessa, se on yritykselle kuoleman suudelma.”
- Jyrki Juusela
”Nuorena oli tärkeää työsuhdeautot, ovessa liikennevalot… Nopeasti niiden merkitys katoaa.”
- Matti Honkala
Tässä teoksessa ääneen pääsee 21 suomalaista huippujohtajaa, jotka ovat jo jättäneet yrityksen ja siirtyneet eläkkeelle tai jatkamaan hallitustyöskentelyä. He ovat tehneet pitkän uran suuryritysten johdossa, vaatineet tulosta, visioineet, rakentaneet strategiaa, saneeranneet, kasvattaneet, kansainvälistäneet ja vieneet yritykset globalisaation aikaan.
He kertovat, millaista oli nuorena, kun joutui arvaamatta isoihin saappaisiin. Entä kun piti irtisanoa vanha kaveri tehtaan hihnalta? Pystyivätkö he noudattamaan omia arvojaan? Miten yhdistettiin työ- ja perhe-elämä? Mitä he tekisivät toisin – vai tekisivätkö mitään?
Kirjassa kertovat näkemyksiään Vesa Vainio, Tauno Matomäki, Georg Ehrnroot, Timo Peltola, Matti Honkala, Martin Saakikangas, Jere Lahti, Sirkka Hämäläinen, Keijo Suila, Eva-Riitta Siitonen, Jaakko Ihamuotila, Jyrki Juusela, Mikko Kivimäki, Tom von Weymarn, Johannes Koroma, Eero Lehti, Gustav Hägglund, Veikko Autio, Aatto Prihti, Heikki Tavela ja Ahti Hirvonen.
EnnakkotietoMiksi Suomessa ei arvosteta kokemusta ja näkemystä? Miksi senioriteettia ja kokeneiden hiljaista tietoa ei käytetä hyväksi?
Kokemus puhuu Helinä Hirvikorven ja Eija Swanljungin kirjassa, johon he ovat haastatelleet 21:tä suomalaista huippujohtajaa, jotka ovat jo jättäneet yrityksen ja siirtyneet eläkkeelle tai jatkamaan hallitustyöskentelyä. He ovat niitä johtajia, jotka ovat tehneet pitkän uran suuryritysten johdossa, vaatineet tulosta, visioineet, rakentaneet strategiaa, saneeranneet, kasvattaneet, kansainvälistäneet, vieneet yritykset globalisaation aikaan. Mutta kun johtaja jättää avaimet pöydälle ja painaa yrityksen oven kiinni, häntä ei kukaan enää tarvitse siinä yrityksessä eikä oikein muuallakaan yhteiskunnassa.
Pienen maan osaamisresurssit ovat kuitenkin rajalliset. Missiomme on: kuunnellaan kokeneita. Suomen lähivuosikymmenten taloushistoriassa on paljon sovellettavaa tähän päivään ja näillä johtajilla on vielä paljon annettavaa.
Millaista oli nuorena kun joutui arvaamatta isoihin saappaisiin? Entä kun piti irtisanoa vanha kaveri tehtaan hihnalta? Pystyikö noudattamaan omia arvojaan? Miten yhdistettiin työ- ja perhe-elämä? Mitä tekisi toisin – vai tekisikö jotain?
Kirjassa kertovat näkemyksiään Vesa Vainio, Tauno Matomäki, Georg Ehrnrooth, Timo Peltola, Matti Honkala, Martin Saarikangas, Jere Lahti, Sirkka Hämäläinen, Keijo Suila, Eva-Riitta Siitonen, Jaakko Ihamuotila, Jyrki Juusela, Mikko Kivimäki, Tom von Weymarn, Johannes Koroma, Eero Lehti, Gustav Hägglund, Veikko Autio, Aatto Prihti, Heikki Tavela ja Ahti Hirvonen.
