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Duarte Abrunhosa e Sousa | Akateeminen Kirjakauppa

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Los actuales cambios sociales y laborales - nuevos retos para el mundo del trabajo: Libro 4: Cambios en la relación laboral indi
Lourdes Mella Méndez; Duarte Abrunhosa E Sousa
Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften (2017)
Pehmeäkantinen kirja
132,40
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Digital Work and Personal Data Protection - Key Issues for the Labour of the 21st Century
Lourdes Mella Méndez; Nuno Cerejeira Namora; Duarte Abrunhosa e Sousa
Cambridge Scholars Publishing (2018)
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The Balance between Worker Protection and Employer Powers - Insights from around the World
Nuno Cerejeira Namora; Duarte Abrunhosa e Sousa
Cambridge Scholars Publishing (2018)
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Health at Work, Ageing and Environmental Effects on Future Social Security and Labour Law Systems
Lourdes Mella Méndez; Nuno Cerejeira Namora; Duarte Abrunhosa e Sousa
Cambridge Scholars Publishing (2018)
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Los actuales cambios sociales y laborales - nuevos retos para el mundo del trabajo: Libro 4: Cambios en la relación laboral indi
132,40 €
Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Sivumäärä: 404 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2017, 10.07.2017 (lisätietoa)
Kieli: Ranska
Desde el punto de vista del contenido, este volumen comienza con varios estudios que abordan ciertos aspectos generales y de interes de la relacion individual de trabajo en la actualidad. Ejemplo de ello es el analisis critico de las invenciones del trabajador, las patentes y su motivacion en la economia de la innovacion, el valor de la autonomia efectiva de la voluntad del trabajador en el Derecho del Trabajo contemporaneo, la objecion de conciencia por motivos religiosos, la progresiva equiparacion de las condiciones laborales de los trabajadores indefinidos y temporales desde el Derecho europeo, los desafios de la regulacion del tiempo de trabajo desde igual enfoque o, en fin, la proteccion del medio ambiente desde el Derecho del Trabajo frances y espanol. Adicionalmente, este libro analiza otras figuras clave del contrato de trabajo desde el derecho portugues, como la movilidad geografica del trabajador y el deber de no concurrencia de este ultimo con los intereses del empresario e, incluso, ciertos elementos del despido.

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