SULJE VALIKKO

Englanninkielisten kirjojen poikkeusaikata... LUE LISÄÄ

avaa valikko

Dennis Doverspike | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 6 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Affirmative Action - A Psychological Perspective
Dennis Doverspike; Mary Anne Taylor; Winfried Arthur
Nova Science Publishers Inc (2000)
Kovakantinen kirja
165,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Psychological Perspective on Affirmative Action
Dennis Doverspike; Mary Anne Taylor; Winifred Arthur
Nova Science Publishers Inc (2006)
Pehmeäkantinen kirja
117,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Becoming an Industrial-Organizational Psychologist
Dennis Doverspike; Catalina Flores
Taylor & Francis Ltd (2019)
Pehmeäkantinen kirja
37,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Becoming an Industrial-Organizational Psychologist
Dennis Doverspike; Catalina Flores
Taylor & Francis Ltd (2019)
Kovakantinen kirja
134,90
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Essentials of Personnel Assessment and Selection
Scott Highhouse; Dennis Doverspike; Robert M Guion
Taylor & Francis Ltd (2015)
Kovakantinen kirja
165,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Essentials of Personnel Assessment and Selection
Scott Highhouse; Dennis Doverspike; Robert M Guion
Taylor & Francis Ltd (2015)
Pehmeäkantinen kirja
69,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Affirmative Action - A Psychological Perspective
165,50 €
Nova Science Publishers Inc
Sivumäärä: 216 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2000, 15.08.2000 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
What does psychology have to do with affirmative action? In the author's opinion, questioning the relevance of psychology to an issue such as affirmative action is, unfortunately, not an uncommon query, even among many people within the field of psychology. When most people, both within and outside the field, make an association between psychology and affirmative action, it is in terms of the debate over racial differences in performance on intelligence tests. Thus, the decision to write this book was based upon what was seen as a need to demonstrate and highlight the substantive contribution that psychology can make in terms of improving our understanding of why it is that people respond to affirmative action with a variety of reactions and emotions. The primary goal of this book is to discuss empirical research and theoretical work on affirmative action from a psychological perspective. The intended audience is academics, including undergraduate and graduate students, and social science researchers.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tuotteella on huono saatavuus ja tuote toimitetaan hankintapalvelumme kautta. Tilaamalla tämän tuotteen hyväksyt palvelun aloittamisen. Seuraa saatavuutta.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Affirmative Action - A Psychological Perspective
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9781560727620
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste