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| Power Up - Transforming Organizations Through Shared Leadership 34,80 € John Wiley & Sons Inc Sivumäärä: 384 sivua Asu: Kovakantinen kirja Julkaisuvuosi: 1998, 16.03.1998 (lisätietoa) Kieli: Englanti Viele Unternehmen haben die Erfahrung gemacht, daß ihre Angestellten lieber schnell in ihre traditionelle Rolle als 'Befehlsempfänger' zurückkehren als die Gesamtverantwortung für das Unternehmen mitzutragen. Ebenso verfallen Manager häufig in das traditionelle Befehls- und Kontrollverhalten und untergraben so die Fähigkeit des Unternehmens, das wahre Leistungspotential ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Power Up beschäftigt sich mit genau dieser Problematik, der die Autoren mit einem in der Praxis erprobten Ansatz begegnen. Dieser soll Managern und ihren Teams helfen, gleichermaßen die Verantwortung zu tragen für das Erreichen der gewünschten Unternehmensziele. Dabei werden Anekdoten und wahre Geschichten in den Text eingestreut, damit der Leser aus dem reichen Erfahrungsschatz von Hunderten von Organisationen und Managern schöpfen kann. (01/98) Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 15-18 arkipäivässä
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![]() ![]() ![]() ![]() Näytä kaikki tuotetiedotISBN: 9780471121220 Aihealue: |
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