Tekijä: Daniel Ericsson; Bengt Johannisson; Markus Kallifatides; Pernilla Nilsson; Alf Rehn; Alexander Styhre Kustantaja: Academia Adacta (2003) Saatavuus: Tuote ei tilattavissa.
Tekijä: Daniel Ericsson (red); Helene Ahl; Frederic Bill; Bengt Johannisson; Pernilla Nilsson; Markus Kallifatides Kustantaja: Academia Adacta (2004) Saatavuus: Tuote ei tilattavissa.
Tekijä: Johan Sandström; Daniel Ericsson; Markus Kallifatides; Rolf A. Lundin; Alexander Styhre; Alf Rehn; Hervé Corvellec Kustantaja: Studentlitteratur (2011) Saatavuus: Tuote ei tilattavissa.
Tekijä: Adam Dahlin; Daniel Ericsson; Per Gustavsson (ill.); Sarah Sheppard (ill.) Kustantaja: Rabén & Sjögren (2004) Saatavuus: Tuote ei tilattavissa.
Tekijä: Adam Dahlin; Daniel Ericsson; Per Gustavsson (ill.); Sarah Sheppard (ill.) Kustantaja: Rabén & Sjögren (2001) Saatavuus: Tuote ei tilattavissa.
Tekijä: Lena Andersson; Daniel Ericsson; Markus Kallifatides; Annelie Karlsson Stider; Sven-Erik Sjöstrand; Johan Stein Kustantaja: Studentlitteratur AB (1999) Saatavuus: Noin 6-9 arkipäivää
Tekijä: Johan Alvehus; Daniel Ericsson; Anders Söderholm; Peter Svensson; Marja Soila-Wadman; Pernilla Nilsson Kustantaja: Santérus Förlag (2020) Saatavuus: 1-3 viikkoa
Tekijä: Maria Ben Saad; Daniel Björk; Karina Ericsson Wärn; Salka Hallström Bornold; Lotta Lewenhaupt; Susanne Ljung Kustantaja: Pocky (2007) Saatavuus: Tuote ei tilattavissa.
Tekijä: Erik Granström; Jerry Lasota; Tomas Härenstam; Magnus Fallgren (ill.); Joakim Ericsson (ill.); Daniel Falck (ill.) Kustantaja: Fria Ligan (2013) Saatavuus: Tuote ei tilattavissa.
Tekijä: Freeman; Daniel; MD (Ericsson Mobility World Professor of Clinical Psychology and Mrc Senior Clinical Fellow Oxford University E Kustantaja: Book on Demand Ltd. (2013) Saatavuus: Ei tiedossa
Academia Adacta Sivumäärä: 139 sivua Asu: Pehmeäkantinen kirja Painos: 0 Julkaisuvuosi: 2003, 01.06.2003 (lisätietoa) Kieli: Ruotsi
Ledarskap tar sig en mängd olika uttryck varav många faller utanför den traditionella ledarskapsforskningens blickfång. Ledarskap utövas på osedda arenor och det utövas ofta utan att det föreligger någon djupare medvetenhet därom. I mångt och mycket är därför ledarskap o(av)sett. Ledarskap är på en och samma gång både osett och oavsett. Det som presenteras i denna skrift kan ses som ett försök att åstadkomma ett trendbrott. Det är ett försök att inskärpa medvetenheten om ledarskapets sociala konstruktion. Boken lämpar sig för fördjupningskurser på högskolenivå i organisation. Författare: Daniel Ericsson (red), forskare vid Ekonomihögskolan, Växjö Universitet.
