SULJE VALIKKO

Englanninkielisten kirjojen poikkeusaikata... LUE LISÄÄ

avaa valikko

CLAUDE LEVY-LEBOYER | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 10 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



FEEDBACK 360
CLAUDE LEVY-LEBOYER
GESTIO 2000 (2004)
Pehmeäkantinen kirja
19,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LA MOTIVACION EN LA EMPRESA: MODELOS Y ESTRATEGIAS
CLAUDE LEVY-LEBOYER
GESTIO 2000 (2003)
Pehmeäkantinen kirja
22,00
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Psicología y medio ambiente
Claude Lévy-Leboyer
Ediciones Morata, S.L. (1985)
Pehmeäkantinen kirja
44,00
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Evaluación del personal
Claude Lévy-Leboyer
Ediciones Díaz de Santos, S.A. (1991)
Kovakantinen kirja
67,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Le 360¡: Outil de développement personnel
Claude Lévy-Leboyer
Lulu Press (2007)
Pehmeäkantinen kirja
30,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Rh: Les apports de la psychologie du travail: Management des organisations
Claude Lévy-Leboyer; Claude Louche; Jean-Pierre Rolland
Lulu Press (2006)
Pehmeäkantinen kirja
50,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
La motivation au travail: Modèles et stratégies
Claude Lévy-Leboyer
Lulu Press (2006)
Pehmeäkantinen kirja
35,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
La gestion des compétences: Une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises !
Claude Lévy-Leboyer
Lulu Press (2009)
Pehmeäkantinen kirja
32,90
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Aetude Psychologique Du Cadre de Vie
Claude Levy-Leboyer
Inner Traditions/Bear&Company (1977)
Kovakantinen kirja
74,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Evaluation du personnel: Quels objectifs ? Quelles méthodes ?
Claude Levy-Leboyer
Bod Third Party Titles (2011)
Pehmeäkantinen kirja
35,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
FEEDBACK 360
19,70 €
GESTIO 2000
Sivumäärä: 144 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2004, 01.03.2004 (lisätietoa)
Kieli: Espanja

El 360º es una evaluación realizada anónimamente por aquellos que conocen a una determinada persona. Entre los que suelen participar en este tipo de evaluación están el jefe, los colaboradores y subordinados, los clientes, los proveedores, así como amigos y familiares.

Se trata de un tipo de evaluación revolucionaria de gran utilidad para el desarrollo profesional y la mejora de las competencias.


Este libro permite comprender:

-Cómo se construye y se introduce un 360º en la empresa.
-Cuáles son los errores a evitan.
-Cómo se consigue que se acepten los resultados.
-Cómo se pasa de los resultados a la mejora de las competencias y el desarrollo profesional.



Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa. | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024. Tuote ei välttämättä ehdi jouluksi.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
FEEDBACK 360
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9788480887120
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste