Camilla Damkjær; Anne Lundqvist; Roland Lysell; Lilian Munk Rösing; Richard Sörman; John-Paul Zaccarini; Barbro Sigfridsson Stiftelsen för utgivning av teatervetenskapliga studier (2009) Kovakantinen kirja
Talentum oyj Sivumäärä: 116 sivua Asu: Pehmeäkantinen kirja Julkaisuvuosi: 2005 (lisätietoa) Kieli: Suomi
Yrityskirjat
Talentum
Kirjan sisällysluettelo
Johtamisen pakolliset kuviot on viiltävän ironinen kuvaus liiketoimintaa ohjaavista ajattelu- ja toimintamalleista strategian laatimisen, asiakkuuksien hallinnan ja henkilöstön kehittämisen näkökulmista. Teos luo poleemisesti kuvaa siitä, mitä suomalaisissa suuryrityksissä tänä päivänä tapahtuu ja auttaa ymmärtämään, mistä pinnalta katsottuna keinotekoisissa ja toisinaan jopa irrationaalisissa toimintatavoissa on kysymys. Johtamisen pakolliset kuviot on kirja kaikille perinteisiin liike-elämän oppi- ja käsikirjoihin kyllästyneille. Se suorastaan pakottaa miettimään, mistä kaikessa lopultakin on kysymys. "Tuntuuko sinusta, että työpaikallasi tai yrityksessäsi tapahtuu järjettömiä asioita, joista on mahdoton saada otetta. Jos asia on näin, lue Johtamisen pakolliset kuviot. Teos pöllyttää liiketoimintaa ohjaavia ajattelu- ja toimintamalleja." - Yritys 2/2005 "Samaan asiaan (innovatiiviseen oppimiseen ja muutokseen) kiinnittävät huomiota Kannisto, Salenius ja Sigfrids raikkaan suorasukaisessa kirjassaan Johtamisen pakolliset kuviot... Osuvasti he kuvaavat, kuinka firmat pyörittävät formaatteja sen sijaan, että kykenisivät todella uudistumaan... Vallitsevan ihmisten johtamisen formaatin tilalle kirjoittajat tarjoavat arkijohtamista, joka perustuu aitoon kommunikaatioon ja kiinnostukseen työntekijöitä kohtaan." - Yhteenveto 2/2005
