SULJE VALIKKO
KIRJAUDU
BEGRIFF UND RECHTSSTELLUNG DER «UEBRIGEN BETEILIGTEN» IM ARBEITSGERICHTLICHEN BESCHLUßVERFAHREN - DARGESTELLT AM BEISPIEL DER AN | ||
| Begriff Und Rechtsstellung Der «Uebrigen Beteiligten» Im Arbeitsgerichtlichen Beschlußverfahren - Dargestellt Am Beispiel Der An 102,50 € Peter Lang AG Sivumäärä: 158 sivua Asu: Pehmeäkantinen kirja Julkaisuvuosi: 1999, 01.09.1999 (lisätietoa) Kieli: Saksa Tuotesarja: Europäische Hochschulschriften (Reihe 02): Rechtswissenschaft / Law / Droit 2728 Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren kennt als Verfahrenssubjekte keine Parteien, sondern nur Beteiligte. Das Arbeitsgerichtsgesetz verlangt fur eine Antragsanderung im ersten oder zweiten Rechtszug gemass 81 III 1, 87 II 3 die Zustimmung der "ubrigen Beteiligten," fur eine Erledigungserklarung in allen Instanzen gemass 83 a II, III, 90 II, 95 S. 4 gleichfalls die Zustimmung der "ubrigen Beteiligten." Wen das Gesetz mit den "ubrigen Beteiligten" meint, ob zwischen Antragsgegner und sonstigen Beteiligten zu differenzieren ist und welche prozessuale Rechtsstellung diesen Beteiligten zukommt, wird am Beispiel der Antragsanderung und der Beteiligtenanderung, die von der Rechtsprechung wie eine Antragsanderung behandelt wird, dargestellt." Tuotteella on huono saatavuus ja tuote toimitetaan hankintapalvelumme kautta. Tilaamalla tämän tuotteen hyväksyt palvelun aloittamisen. Seuraa saatavuutta.
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