Permanente Veranderungen in den verschiedenen Umfeldern stellen hohe Anforderungen an Unternehmen. Sie mussen ihre Wandlungsfahigkeit standig unter Beweis stellen, indem sie sich schnell an neue Gegebenheiten anpassen. Ziel muss es somit sein, im Unternehmen ein ungerichtetes Potential zu schaffen, das in Abhangigkeit situativer Erfordernisse kurzfristig genutzt werden kann. Um diesem Ziel naher zu kommen, beschaftigt sich die Arbeit mit den Grundlagen der Wandlungsfahigkeit. Sie stellt wesentliche Einflussfaktoren und Gestaltungsfelder der Wandlungsfahigkeit vor und gibt Hinweise, wie die Wandlungsfahigkeit von Unternehmen nachhaltig gesteigert werden kann.