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Below, Fritz, von | Akateeminen Kirjakauppa

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Arbeitsorganisation und Neue Technologien - Impulse für eine weitere Integration der traditionellen arbeitswissenschaftlichen En
Below, Fritz, von; Rolf Hackstein; Franz-Josef Heeg
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2012)
Pehmeäkantinen kirja
52,80
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Die ISO/TS 16949
Fritz von Below; Dieter Kautenburger; Jens Harmeier
TÜV Media GmbH, Köln (2013)
Pehmeäkantinen kirja
76,90
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Siirry koriin
Moderne Fabrikorganisation - Stand und Entwicklungstendenzen
Fritz von Below; Alfred Borges; Franz Hildebrandt
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2012)
Pehmeäkantinen kirja
52,80
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ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Die ISO 9001:2008
Hans Willy Bailly; Fritz von Below
TÜV Media GmbH, Köln (2010)
Pehmeäkantinen kirja
69,40
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Siirry koriin
ISO 9001:2008
Hans Willy Bailly; Fritz von Below
TÜV Media GmbH, Köln (2011)
Pehmeäkantinen kirja
69,40
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Siirry koriin
The ISO 19011:2011
Wolfgang Kallmeyer; Sonja C Kretschmar; Fritz von Below
TÜV Media GmbH, Köln (2013)
Pehmeäkantinen kirja
77,50
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ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Die ISO 19011:2011
Wolfgang Kallmeyer; Sonja C Kretschmar; Fritz von Below
TÜV Media GmbH, Köln (2013)
Pehmeäkantinen kirja
77,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Die ISO 19011:2011
Wolfgang Kallmeyer; Sonja C Kretschmar; Fritz von Below
TÜV Media GmbH, Köln (2016)
Lehtivihko, moniste
77,50
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Siirry koriin
Die Iso 9001:2015
Jürgen Oligschläger; Fritz von Below
TÜV Media GmbH, Köln (2020)
Pehmeäkantinen kirja
44,00
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Siirry koriin
Die ISO 19011:2011
Wolfgang Kallmeyer; Fritz von Below
TÜV Media GmbH, Köln (2012)
Pehmeäkantinen kirja
78,00
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Siirry koriin
Arbeitsorganisation und Neue Technologien - Impulse für eine weitere Integration der traditionellen arbeitswissenschaftlichen En
52,80 €
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Sivumäärä: 958 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Painos: Softcover reprint of
Julkaisuvuosi: 2012, 22.03.2012 (lisätietoa)
Kieli: Saksa
In der Zukunft wird es bei der Konzeption von automatisierten Anlagen notwendig sein, nicht nur die technischen Komponenten zu optimieren, sondern von Beginn an Funktionen, Arbeitsin- halte und Verantwortungsbereiche der Menschen gleichbe- rechtigt einzuplanen (dualer Entwurf). In Bereichen, in denen sich Arbeitsplatze mit geringem Arbeitsinhalt abzeichnen, ist es moeglich, durch duale Entwurfsverfahren andere Arbeitsge- staltungen zu ermoeglichen. Bei der Gruppenarbeit z.B. wech- seln die Mitarbeiter ihre Arbeitsplatze untereinander nach Absprache, so dass sich anspruchsvollere mit wenig anspruchs- vollen Tatigkeiten abwechseln und insgesamt betrachtet besse- re Arbeitsbedingungen entstehen. Bei weiter fortschreitender Automatisierung entfernt sich der Mensch immer weiter vom eigentlichen Geschehen und ubernimmt zunehmend Aufgaben der Prozessuberwachung und -lenkung. Hier- bei ist von besonderem Interesse, wie Arbeitsinhalte in Anla- gen zu gestalten sind, so dass die Anzahl der auftretenden Fehler durch ein wirkungsvolles Zusammenspiel von Mensch und Maschine verringert werden. 244 6. Literatur 1. "Bopparder Kreis" Zukunftige Forschungs- und Entwick- lungslinien im kombinierten Verkehr; Hrsg.: Studienge- sellschaft fur den kombinierten Verkehr e.V. (SGKV), Frankfurt 1984 2. Broedner, P.: Fabrik 2000, Berlin 1985 3. Cord, S. u.a.: The Psychology of Human-Computer Inter- action, Hillsdale N.J. 1983 4. Henning, K.: Soziale Auswirkungen der Automatisierung. Vorlesungsmanuskript, RWTH Aachen 1986 5. Mayers grosses Taschenlexikon, Mannheim 1983 6. Projekttrager (BMFT) "Fertigungstechnik" Autonome Ferti- gungsinsel, Karlsruhe 1984 7. Taylor, F.W.: Die Grundsatze wissenschaftlicher Betriebs- fuhrung, Munchen/Berlin 1919 8. Trapeznikow, V.A.: Man in the Control System.

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