Führungskräfte in Wissenschaft und Forschung werden werden in der Regel nach ihrer fachlichen Qualifikation ausgewählt. Mit Führungsmethoden sind sie nicht immer umfassend vertraut. Doch angesichts der Systemveränderungen von Forschungseinrichtungen und Hochschulen wird gute Führungsarbeit zunehmend erfolgskritisch. Dieses Buch vermittelt gezielt und anschaulich das notwendige Wissen über professionelle Führungsarbeit in Wissenschaft und Forschung, beispielsweise Methoden zur Auswahl von geeigneten Mitarbeitern oder zur Gestaltung von Mitarbeitergesprächen. Führungskräfte gewinnen durch die praktischen Handlungsempfehlungen schnell an Sicherheit im Umgang mit ihren Mitarbeitern und erfahren, wie sich die Investition in professionelle Führungsarbeit in höherer wissenschaftlicher Produktivität niederschlagen kann.