Helena Åhman antaa johtoryhmälle menestyksen avaimet seitsemän askelen ohjelman kanssa. Johtoryhmä on yrityksen tulevaisuuden muokkaaja, jonka toiminta lähtee ihmisten mielen ja sydänten valloittamisen kautta. Avaintekijöitä ovat myös johtoryhmän ihannetilan tavoittelu, virtuaalinen johtoryhmätoiminta sekä vallan tasapainon saavuttaminen vetäjän ja jäsenten kesken. Keskeistä on oman mielen johtaminen, ja myönteisyys voittaja-asenteen tukipilarina.