Es frecuente que la Administración utilice entes instrumentalesindependientes para prestar servicios públicos o ejercer la iniciativa pública en la economía. La personificación más utilizada para estastareas es la sociedad mercantil pública. Sin embargo, a día de hoyexisten muchos interrogantes y lagunas sobre la actuación y el régimen jurídico de estos entes. Esto es consecuencia, por un lado, de lainexistencia en nuestro ordenamiento de un concepto claro de empresapública y de un régimen jurídico integral y uniforme. Y, por otrolado, sucede que en su regulación confluyen el Derecho Público y elDerecho Privado, lo que en ocasiones hace necesaria una interpretación integradora de ambas ramas del Derecho. El régimen jurídico delpersonal que presta servicios en estos entes no es una excepción ypresenta los problemas apuntados. Bajo estas premisas, el presentetrabajo aborda el estudio completo del régimen jurídico del personalque presta servicios en empresas públicas bajo la perspectiva delDerecho del Trabajo en conexión con el Derecho Administrativo.El trabajo se estructura en tres bloques. La primera parte estádedicada a la búsqueda de un concepto jurídico de empresa pública y ala contextualización de estos entes dentro del ordenamiento jurídico.En una segunda parte, el análisis se centra en las relacioneslaborales dentro de la empresa pública y las posibles formas einstrumentos de gestión del empleo. Por último, en la tercera partedel trabajo se amplía el objeto de estudio a la empresa pública comosujeto integrado en el sistema de organización del sector público ylas implicaciones laborales que esto conlleva.