Kirjan ensimmäisessä osassa käsitellään palkitsemisen haasteita globalisoituvassa Suomessa. Haasteita tarkastellaan yhteiskunnan, kansantalouden ja työmarkkinajärjestelmän näkökulmista sekä tasa-arvoisen palkkauksen ja yksilön tulkitsemismekanismin kautta. Tämän jälkeen keskitytään palkkauksen perusteisiin, tapoihin ja toimivuuteen organisaatiossa ja käsitellään keskeiset palkitsemisperusteet ja ?tavat. Lopuksi keskitytään palkitsemisjärjestelmien toteuttamiseen ja arviointiin. Kirjassa on myös laaja palkitsemiskäsitteistö (suomi-englanti).

Palkitseminen globaalissa Suomessa sopii oppikirjaksi sekä yliopistoihin että ammattikorkeakouluihin. Se on myös hyödyllinen tietoteos työnsä tai luottamustehtävänsä kautta palkitsemisasioiden kanssa tekemisissä oleville.