Ensimmäinen kattava suomalainen teos polttavasta teemasta: miten aikuiset oppivat työyhteisössä ja miten työorganisaatiot oppivat. Teoksessa on käytetty sekä teorian että käytännön näkökulmia. Siinä annetaan käsitteellisiä välineitä ilmiön ymmärtämiseen ja konkreettisia malleja yhteisten oppimisresurssien hyödyntämiseksi työorganisaatioiden kehittämisessä. Kirja soveltuu opettajille ja työelämässä toimiville.

Mielikuvaoppiminen on kokonaisvaltainen näkemys oppimisesta. Se vaalii aistien sisäisiä mielikuvavirtauksia ja niihin liittyviä älyntoimintoja ilmaisten niitä oman elämyksen, kokemuksen ja ymmärryksen kautta. Henkiset ja fyysiset rentoutumisharjoitukset lisäävät keskittymiskykyä ja avaavat väyliä muistiin. Mielikuvaoppimista on menestyksellisesti käytetty erilaisten tietojen ja taitojen oppimiseen ja opettamiseen koulutuslaitoksissa ja yrityksissä.