Organisaatio on instrumentti, joka on viritetty toteuttamaan erilaisia tavoitteita – joko taloudellisia tai yleishyödyllisiä. Useimmiten nämä viritelmät eivät kuitenkaan toimi, koska organisaatioilla on aivan oma dynamiikkansa, salattu käsikirjoitus tai näkymätön magneettikenttä, joka toteuttaa itse itseään.
Varsinkin muutoksissa organisaatioiden omapäisyys tulee ilmi. Vaikka visiot ja tavoitteet on asetettu, uudet tuotteet ja palvelut kuvattu ja tiekartat piirretty, uudistuminen ei välttämättä ota onnistuakseen. Organisaatio etenee vanhoilla, tutuilla laduillaan. Yhteistyön tavat ja pelisäännöt pysyvät, koska niiden dynamiikka on yllättävän vahva ohjausvoima.
Tämä on ongelma, koska nopeasti muuttuvassa maailmassa uudistumiskyky on organisaatioiden selviämisen ydin.
Systeeminäkökulma on tärkeä työkalu organisaatioiden uudistumiskyvyn ymmärtämiseksi. Systeemisyys antaa kehyksen organisaation toiminnalle ja johtamiselle. Se jäsentää työyhteisössä tapahtuvia ilmiöitä ja tuo siten myös henkistä helpotusta.
Pieni systeemikirja on suunnattu kaikille, jotka tekevät työtä organisaatioiden sisällä tai niiden kanssa: johtajille, esihenkilöille, valistuneille työntekijöille, kehittäjille ja konsulteille.
Professori (emerita) Pirjo Ståhle on suomalaisen tietojohtamisen edelläkävijä, joka on toiminut sillanrakentajana yritysten, akateemisen maailman ja yhteiskunnan instituutioiden välillä yli kolmekymmentä vuotta.
Pirjo Ståhle on julkaissut useita kirjoja ja satakunta artikkelia tieteellisissä ja populaareissa julkaisuissa sekä pitänyt lukuisia esitelmiä tietointensiiviseen talouteen, aineettomaan pääomaan ja systeemien itseorganisoitumiseen liittyvistä teemoista.
Pirjo Ståhle toimi professorina Aalto-yliopiston Insinööritieteiden korkeakoulussa vuosina 2014-2019, Turun kauppakorkeakoulussa ja yliopistossa vuosina 2004-2013 sekä Lappeenrannan teknillisen yliopiston kauppakorkeakoulussa vuosina 2001-2005.
