SULJE VALIKKO

Englanninkielisten kirjojen poikkeusaikata... LUE LISÄÄ

avaa valikko

Sharon K Parker | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 4 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Job and Work Design: Organizing Work to Promote Well-Being and Effectiveness
Sharon K. Parker; Toby D. Wall
SAGE Publications, Inc (2012)
Ladattava julkaisu
56,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Job and Work Design - Organizing Work to Promote Well-Being and Effectiveness
Sharon K Parker; Toby D. Wall
SAGE Publications Inc (1998)
Pehmeäkantinen kirja
71,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Proactivity at Work - Making Things Happen in Organizations
Sharon K. Parker; Uta K. Bindl
Taylor & Francis Ltd (2016)
Pehmeäkantinen kirja
79,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Proactivity at Work - Making Things Happen in Organizations
Sharon K. Parker; Uta K. Bindl
Taylor & Francis Ltd (2016)
Kovakantinen kirja
165,00
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Job and Work Design: Organizing Work to Promote Well-Being and Effectiveness
56,70 €
SAGE Publications, Inc
Sivumäärä: 184 sivua
Asu: Ladattava julkaisu
Julkaisuvuosi: 2012, 05.07.2012 (lisätietoa)
This book equips readers with a sound understanding of research, theory and the practical aspects of job design. It critiques the theory and research which provide the foundations of our current understanding of job design, pointing to a need for methodological improvements and a broader conceptual focus.



The authors examine recent innovations in manufacturing technologies, techniques and philosophies and how these affect work design, research and practice. They also look at wider trends in manufacturing and elsewhere, such as teleworking, downsizing, the development of a contingent workforce and the changing composition of the workforce. The volume describes how the redesign of work has implications for wider organizational systems such as human resource and information systems, as well as implications for multiple stakeholders, for example: supervisors, support staff, management and unions. In addition, it suggests ways to effectively manage the process of work redesign, including the key stages involved in redesigning work, some useful tools and methods, and the critical role of a change agent. In conclusion, the book draws together arguments regarding the past and future of work design theory and practice.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 4-5 viikossa | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Job and Work Design: Organizing Work to Promote Well-Being and Effectiveness
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9781452264677
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste