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Sammet Jurgen Sammet | Akateeminen Kirjakauppa

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Good Learning  - Guide zur agilen Lernbegleitung in Unternehmen - Psychologisch fundierte Lernansätze zum wirksamen Re- und Upsk
Jürgen Sammet; Jacqueline Sammet
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2024)
Pehmeäkantinen kirja
32,90
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Kommunikationstheorie und Pädagogik
Jürgen Sammet
Königshausen&Neumann (2004)
Pehmeäkantinen kirja
58,40
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Vom Trainer zum agilen Lernbegleiter : So funktioniert Lehren und Lernen in digitalen Zeiten
Jürgen Sammet; Jacqueline Wolf
Springer (2019)
Pehmeäkantinen kirja
41,90
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Erwarte nichts, erhoffe alles
Jürgen Sammet
Vier Tuerme GmbH (2022)
Kovakantinen kirja
20,60
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From Trainer to Agile Learning Facilitator - How Teaching and Learning Works in Digital Times
Jürgen Sammet; Jacqueline Wolf
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2022)
Pehmeäkantinen kirja
49,60
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From Trainer to Agile Learning Facilitator
Sammet Jurgen Sammet; Wolf Jacqueline Wolf
Springer Nature B.V. (2022)
Pehmeäkantinen kirja
115,60
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Good Learning - Guide zur agilen Lernbegleitung in Unternehmen - Psychologisch fundierte Lernansätze zum wirksamen Re- und Upsk
32,90 €
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Sivumäärä: 138 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Painos: 2024 ed.
Julkaisuvuosi: 2024, 20.06.2024 (lisätietoa)
Kieli: Saksa
Good Learning - kontinuierliches Lernen und gezielte Kompetenzentwicklung - mit agiler Lernbegleitung zu wirksamem Re- und Upskilling

Durch konsequente Fort- und Weiterbildung gelingt die Anpassung an die sich immer schneller wandelnden Anforderungen. Doch viele Lerntrends halten nicht, was sie versprechen und versanden wirkungslos.

Fern von flüchtigen Moden vermittelt Ihnen dieses Buch bewährte, wissenschaftlich fundierte Lernansätze. Erfahren Sie, wie Sie mit dem Konzept der Agilen Lernbegleitung die drei entscheidenden E`s im betrieblichen Lernen umsetzen: Effektivität, Effizienz und Empowerment.

Dieses Buch vermittelt Ihnen handfeste Anwendungsideen für eine zeitgemäße Learning Experience. Damit „Good Learning“ gelingt.

 

Zielgruppen:





HR-Verantwortliche, die innovative Lernstrategien implementieren möchten.
Learning Professionals, die nachhaltige Lernkulturen schaffen wollen.
Trainer:innen, die ihre Angebote an die moderne Lernlandschaft anpassen möchten.
Führungskräfte, die die Entwicklung der Mitarbeitenden zielgerichtet unterstützen wollen.
Teammitglieder, die für das Team-Lernen verantwortlich sind.
Fachexpert:innen, die ihre Expertise weitergeben möchten.

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Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 4-5 viikossa | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024
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