Reinhard Racke | Akateeminen Kirjakauppa

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INNOVATION UND BETEILIGUNG IN DER BETRIEBLICHEN PRAXIS - STRATEGIEN, MODELLE UND ERFAHRUNGEN IN DER UMSETZUNG VON INNOVATIONSPRO

Friedemann Nerdinger; Peter Wilke; Reinhard Röhrig; Stefan Stracke
Gabler (2010)
Pehmeäkantinen kirja

60,00 €

EVOLUTION EQUATIONS IN THERMOELASTICITY

Reinhard Racke; Song Jiang
Taylor & Francis Inc (2000)
Kovakantinen kirja

214,30 €

LECTURES ON NONLINEAR EVOLUTION EQUATIONS - INITIAL VALUE PROBLEM

Reinhard Racke
Springer Fachmedien Wiesbaden (2014)
Pehmeäkantinen kirja

49,60 €

GEWALT IN DER ERZIEHUNG

Reinhard Bracke
Grin Publishing (2014)
Pehmeäkantinen kirja

34,10 €

LECTURES ON NONLINEAR EVOLUTION EQUATIONS : INITIAL VALUE PROBLEMS

Reinhard Racke
Birkhäuser (2015)
Kovakantinen kirja

107,50 €

ETHIK IM WANDEL

Reinhard Bracke
Grin Publishing (2013)
Pehmeäkantinen kirja

40,00 €

LECTURES ON NONLINEAR EVOLUTION EQUATIONS - INITIAL VALUE PROBLEMS

Reinhard Racke
Birkhauser Verlag AG (2016)
Pehmeäkantinen kirja

107,50 €

KOMPENDIUM DER ANALYSIS - EIN KOMPLETTER BACHELOR-KURS VON REELLEN ZAHLEN ZU PARTIELLEN DIFFERENTIALGLEICHUNGEN - BAND 1: DIFFER

Robert Denk; Reinhard Racke
Springer Fachmedien Wiesbaden (2011)
Pehmeäkantinen kirja

35,60 €

KOMPENDIUM DER ANALYSIS - EIN KOMPLETTER BACHELOR-KURS VON REELLEN ZAHLEN ZU PARTIELLEN DIFFERENTIALGLEICHUNGEN - BAND 2: MAß- U

Robert Denk; Reinhard Racke
Springer Fachmedien Wiesbaden (2012)
Pehmeäkantinen kirja

28,40 €

Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis - Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationspro

Friedemann Nerdinger, Peter Wilke, Reinhard Röhrig, Stefan Stracke

60,00 €

Gabler
Sivumäärä: 295 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Painos: 2010
Julkaisuvuosi: 2010, 27.08.2010 (lisätietoa)
Kieli: Saksa

Die Beteiligung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Interessenvertretungen ist entscheidend für den Erfolg von Innovationsprojekten. Die Autoren gehen u.a. folgenden Fragen nach: Welche neuen Anforderungen ergeben sich hierbei für Unternehmen und Arbeitnehmervertreter? Welche Wirkung entfalten betriebliche „Innovationsbündnisse“?

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