TakakansiJohtajuus on nyt puntarissa. Suomalaista johtajuutta on erityinen syy tarkastella, sillä suomalaisessa johtajuudessa on kuitenkin jotain ainutlaatuista kilpailuetua synnyttävää. HSE Executive Education Oy kutsui Helsingin kauppakorkeakoulun (HSE) tutkijat ja asiantuntijat koolle pohtimaan suomalaisia johtajia ja heidän johtamistyötään muuttuneessa toimintaympäristössä. Tässä kirjassa valotetaan, millaiseen puntariin suomalaiset johtajat ovat joutuneet viimeisen kymmenen vuoden aikana, ja arvioidaan, mihin puntarin viisari heilahtaa tulevaisuudessa.
214 sivua.
Kirjan sisällysluettelo PDF-muodossa
EnnakkotietoSuomalainen liikkeenjohto on viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana todistanut uuden liiketoimintaympäristön syntyä ja sen edellyttämää johtamistyön muutosta. Johtavista suomalaisyrityksistä on tullut kansainvälisesti omistettuja, omistajavetoisesti johdettuja, monikulttuurisia ja eri puolilla maailmaa toimivia. Kansainvälinen kilpailu on laajentunut ja kiristynyt. Johtajien kohtaamat suorituspaineet ovat kasvaneet, ja kärsimättömyys tulosten esittämiseen ja niiden saavuttamiseen on lisääntynyt.
Risto Tainion toimittama Suomalainen johtajuus puntarissa kertoo siitä, miten suomalaiset johtajat vastaavat heihin kohdistuviin vaatimuksiin. Kirja kuvaa uutta johtajasukupolvea. Se tarkastelee myös kahta merkittävintä johdon vastavoimaa, omistajia ja kilpailijoita, ja heidän luomiaan uusia paineita ja tulosten arviointitapoja. Sen lisäksi pohditaan muun muassa suomalaisen johdon kohtaamaa uutta henkilöstötodellisuutta, monikulttuurisuuden ja henkilöstön monimuotoisuuden johtamista.
28938
