Peter Widmayer; Francisco Triguero; Rafael Morales; Matthew Hennessy; Stephan Eidenbenz; Ricardo Conejo Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2002) Pehmeäkantinen kirja
El enfoque de este libro centra su atención en la capacidad que deben tener las empresas para: armonizar la planificación estratégica y la planificación de necesidades de sus RRHH; realizar un análisis y diseño de puestos de trabajo; desarrollar procesos de selección válidos; contratar, incorporar, mantener y desarrollar los RRHH que sean necesarios en la empresa, pero también de evaluar rendimientos y satisfacer retribuciones proporcionadas al trabajo realizado; de estudiar los avances sociales y tecnológicos del entorno y su repercusión en los RRHH de la empresa. Todo lo anterior será posible, con las máximas garantías de éxito, si la Alta Dirección y la Dirección del departamento de RRHH de la empresa son capaces de motivar e ilusionar a todos los RRHH de la organización y garantizar un futuro de éxito en un clima organizacional adecuado en el seno de una organización habitable.
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