Tekijä: Pasi Pohjola; Mervi Aalto-Kallio; Kristel Englund; Hanne Heikkinen; Juha Koivisto; Satu Korhonen; Merja Lyytikäinen; Niina Perän Kustantaja: Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) Suomen valtio (2014) Saatavuus: Noin 3-4 arkipäivää
Kauppakamari Sivumäärä: 200 sivua Asu: Pehmeäkantinen kirja Julkaisuvuosi: 2023 (lisätietoa) Kieli: Suomi
Näkökulmia eettisesti kestävämmän työelämän ja vastuullisen yrityskulttuurin kehittämiseen.
Suomea pidetään onnellisuuden, tasa-arvon ja lahjomattomuuden mallimaana. Samaan aikaan työelämäämme kuitenkin sävyttävät uupumus, sairauspoissaolot, riittämättömyyden tunne ja vaikenemisen kulttuuri. Tämän kirjan tavoitteena on antaa työelämän vaikeille keskusteluille alusta ja tarjota erilaisia näkökulmia niiden käsittelyyn. Samalla se sanoittaa työelämässä vallitsevia normeja ja haastaa niitä.
Kirjassa tutustutaan suomalaisen työelämän epäkohtiin kysymällä kysymyksiä, jotka eivät aina ole helppoja: Onko työelämämme yhdenvertainen? Miltä syrjintä, korruptio ja häirintä työelämässä näyttävät? Miksi hyvistä aikeistamme huolimatta teemme välillä valintoja, jotka eivät kestä eettistä tarkastelua?
Kirja ei jätä lukijaansa pelkän teorian varaan, vaan tarjoaa aitoja tosielämän esimerkkejä erilaisten tarinoiden kautta, myös Suomen rajojen ulkopuolelta. Lisämausteen tuovat poiminnat asiantuntijavieraiden kanssa keväällä 2023 käydyistä keskusteluista Moraalit(on)-podcastissa.
Kirja sanoittaa työelämän tabuja ja epäkohtia sekä helpottaa puuttumista ja vaikeiden kysymysten esittämistä. Sen tavoitteena ei ole osoittaa sormella syyllisiä, asettua kenenkään yläpuolelle tai jakaa viisastelevia ohjeita. Kirjan tarkoituksena on tuoda näkökulmia eettisesti kestävämmän työelämän ja vastuullisen yrityskulttuurin kehittämiseen sekä normalisoida vaikeiden keskustelujen käymistä työpaikoilla.
Kirja on tarkoitettu paitsi henkilöstöhallinnolle ja yritysjohdolle myös jokaiselle, joka osaltaan haluaa edistää eettisesti kestävää työelämää.
