Minna Aalto; Nina Forsblom; Anna-Maria Hyvärinen-Andersson; Satu Juuti; Annika Leino; Anna-Stiina Siitarinen Edita Oppiminen Oy (2022) Pehmeäkantinen kirja
Kai Erlund; Minna Aalto-Setälä; Kalle Hynönen; Johanna Lilja; Arto Lindfors; Terho Nevasalo; Janne Salminen; Jaakko Turunen Kauppakamari (2022) Kovakantinen kirja
Minna Aalto; Nina Forsblom; Anna-Maria Hyvärinen-Andersson; Satu Juuti; Annika Leino; Anna-Stiina Siitarinen Edita Oppiminen Oy (2023) Pehmeäkantinen kirja
Minna Aalto; Nina Forsblom; Anna-Maria Hyvärinen-Andersson; Satu Juuti; Annika Leino; Anna-Stiina Siitarinen; Tuomo Niiranen Edita Oppiminen Oy (2023) Pehmeäkantinen kirja
Elisa Aaltola; Chris Fite-Wassilak; Terike Haapoja; Ariane Koek; Astrida Neimanis; Minna Salami; Hans Rosenström; Satu Herrala Garret Publications (2021) Pehmeäkantinen kirja
Työn tasapainottamisen taide - Taitotietoa työkuormituksen hallintaan.
Hyödyllinen ja haitallinen työkuormitus vaikuttavat suoraan siihen, miten tuottavaa työ on, miten ihmiset jaksavat työtä ja miten työvoimaa on saatavilla. Niinpä työn tuottavuuden, työssä jaksamisen, työn kohtaannon ja työelämän sosiaalisen kestävyyden ongelmia voidaan ratkaista työkuormitusta tasapainottamalla.
Tämä vaikuttava tietoteos tarjoaa systeemisen ja yhteisöllisen, työkuormituksen hallinnan käytännön taitojen kehittämiseen tähtäävän näkökulman, joka pitäisi ottaa huomioon jokaisella työpaikalla. Se antaa keinoja työkuormituksen hahmottamiseen, hallintaan ja avaa työkuormitusketjuja tavoin, joita ei muuten tulisi edes ajatelleeksi.
Kirjasta hyötyvät erityisesti esihenkilöt, kouluttajat ja kehittäjät sekä työsuojelu-, työterveys- ja HR-asioiden parissa työskentelevät.
Hieno kokonaisuus moninaista teoriaa, joka johtaa kohti selkeää konkretiaa. Sitä tämän päivän työelämässä tarvitaan! - Johtajaylilääkäri Tuula Metsä, Suomen suurin eläkevakuuttaja Keva.
Minna Mattila-Aalto on työn kehittämiseen ja johtamiseen erikoistunut valtiotieteiden tohtori. Hän on toiminut opetustehtävissä kaikilla koulutusasteilla ja kehittänyt yhteistoiminnallisesti työyhteisöjen ja palvelujärjestelmien toimintaa. Hän tarkastelee työtä systeemisesti asiantuntijuuksien kautta syntyvänä yhteistoimintana keskeisenä intressinä kokonaiskestävyyden parantaminen.
Anneke Leinonen on puheviestintään erikoistunut filosofian tohtori. Hän on pitkään ammatillisessa koulutuksessa asiantuntijana ja esimiehenä toiminut opettaja, erityisopettaja, kielitieteilijä ja kansalaisopiston rehtori. Hän tarkastelee monimuotoisen työyhteisön viestinnän vuorovaikutusrakenteita ja niiden vaikutuksia työssä kuormittumiseen.