SULJE VALIKKO

Englanninkielisten kirjojen poikkeusaikata... LUE LISÄÄ

avaa valikko

Michael Mattes | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 21 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Domestic Interests, Democracy, and Foreign Policy Change
Brett Ashley Leeds; Michaela Mattes
Cambridge University Press (2022)
Pehmeäkantinen kirja
22,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
'Boxer Shorts
Michael Matteson
Inkblot Books (2003)
Pehmeäkantinen kirja
27,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
'Boxer Shorts Redux
Michael Matteson
Inkblot Books (2003)
Pehmeäkantinen kirja
26,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Filtration - Principles and Practices, Second Edition, Revised and Expanded
Michael J. Matteson; Clyde Orr
Taylor & Francis Inc (1986)
Kovakantinen kirja
469,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Public Opinion, Democracy, and Market Reform in Africa
Michael Bratton; Robert Mattes; E. Gyimah-Boadi
Cambridge University Press (2004)
Kovakantinen kirja
121,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Public Opinion, Democracy, and Market Reform in Africa
Michael Bratton; Robert Mattes; E. Gyimah-Boadi
Cambridge University Press (2004)
Pehmeäkantinen kirja
43,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Force: Animal Drawing - Animal locomotion and design concepts for animators
Michael D. Mattesi
Taylor & Francis Ltd (2017)
Kovakantinen kirja
181,00
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Management and Organizational Behavior Classics
Michael Matteson; John Ivancevich
McGraw-Hill Education (1999)
Pehmeäkantinen kirja
89,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
An Instinct for Movement - Linked Stories
Michael Mattes
Cornerstone Press (2024)
Pehmeäkantinen kirja
23,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Behavior and Management
John Ivancevich; Robert Konopaske; Michael Matteson
McGraw-Hill Education - Europe (2013)
Pehmeäkantinen kirja
294,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Behavior and Management
John Ivancevich; Robert Konopaske; Michael Matteson
McGraw Hill (2014)
Pehmeäkantinen kirja
85,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Behavior and Management
John Ivancevich; Robert Konopaske; Michael Matteson
McGraw-Hill Education / Asia (2014)
Pehmeäkantinen kirja
83,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Behavior and Management
Robert Konopaske; John Ivancevich; Michael Matteson
McGraw Hill (2018)
Pehmeäkantinen kirja
355,30
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
ISE Organizational Behavior and Management
Robert Konopaske; John Ivancevich; Michael Matteson
McGraw Hill (2018)
Pehmeäkantinen kirja
75,30
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Loose Leaf for Organizational Behavior and Management
Robert Konopaske; John Ivancevich; Michael Matteson
MCGRAW HILL BOOK CO (2017)
Irtolehti
428,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Behavior and Management
John Ivancevich; Robert Konopaske; Michael Matteson
McGraw-Hill Education (2008)
Pehmeäkantinen kirja
65,90
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Behavior and Management
John Ivancevich; Robert Konopaske; Michael Matteson
McGraw-Hill Education (2008)
Pehmeäkantinen kirja
123,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Gripped Part 2 - Blindsided
Stacy A Padula; Michael Mattes
Briley & Baxter Publications (2024)
Pehmeäkantinen kirja
16,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Gripped Part 2 - Blindsided
Stacy A Padula; Michael Mattes
Briley & Baxter Publications (2022)
Kovakantinen kirja
33,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Behavior and Management ISE
Robert Konopaske; John Ivancevich; Michael Matteson
McGraw Hill (2023)
Pehmeäkantinen kirja
75,30
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Domestic Interests, Democracy, and Foreign Policy Change
22,60 €
Cambridge University Press
Sivumäärä: 75 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Painos: New edition
Julkaisuvuosi: 2022, 17.03.2022 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
Tuotesarja: Elements in International Relations
When new leaders come to office, there is often speculation about whether they will take their countries' foreign policies in different directions or stick to their predecessors' policies. We argue that when new leaders come to power who represent different societal interests and preferences than their predecessors, leaders may pursue new foreign policies. At the same time, in democracies, leadership selection processes and policymaking rules blunt leaders' incentives and opportunities for change. Democracies thus tend to pursue more consistent foreign policies than nondemocracies even when new leaders with different supporting coalitions assume office. Statistical analyses of three distinct foreign policy areas – military alliances, UNGA voting, and economic sanctions – provide support for our argument. In a fourth area – trade – we find that both democracies and nondemocracies are more likely to experience foreign policy change when a new leader with a different supporting coalition comes to power. We thus conclude that foreign policy responds to domestic political interests, and that, even as the interests supporting leaders change, democracies' foreign policies are no less stable than those of nondemocracies and often exhibit greater consistency.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Domestic Interests, Democracy, and Foreign Policy Changezoom
Näytä kaikki tuotetiedot
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste