Tekijä: Hans Troidl (ed.); Walter O. Spitzer (ed.); Bucknam McPeek (ed.); David S. Mulder (ed.); Martin F. McKneally (ed.); Wechsle Kustantaja: Springer (2012) Saatavuus: Noin 17-20 arkipäivää
Tekijä: Frank Böning; Frank Broscheit; Martin Cichon; Achim Köllen; Wolfgang Mülders; Dirk Schöning Kustantaja: Schroedel Verlag GmbH (2004) Saatavuus: Ei tiedossa
Tekijä: Hilde ter Horst; Martin Mulder; Sally Sambrook; Jaap Scheerens; Jim Stewart; Saskia Tjepkema Kustantaja: Taylor & Francis Ltd (2002) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Martin B. H. Everaert; Tom Lentz; Hannah De Mulder; Arjen Zondervan; Oystein Nilsen Kustantaja: John Benjamins Publishing Co (2010) Saatavuus: Ei tiedossa
Tekijä: Richard George; Tanya Barben; Richard Chivaka; Martin Jansen van Vuuren; Brendon Knott; Sabine Lehmann; Mandy Mulder; Nel Kustantaja: Oxford University Press Southern Africa (2015) Saatavuus: Ei tiedossa
Tekijä: Martin Donker; Paul Zweverink; Dick Heuvelman; Jan Mennega; Henk Mulder; Bert Nederlof; Wessel Penning; Nic Swart Kustantaja: VI Boeken (2011) Saatavuus: Ei tiedossa
Tekijä: Peter Hutchinson; Margriet Smulders; Martin Klimas; Andrea Küster; Vera Mercer; Carla van de Puttelaar; Marc Quinn; Roth Kustantaja: Wunderhorn (2016) Saatavuus: Ei tiedossa
Tekijä: Simon McGrath; Martin Mulder; Joy Papier; Rebecca Suart Kustantaja: Springer International Publishing AG (2019) Saatavuus: Noin 17-20 arkipäivää
Tekijä: Simon McGrath; Martin Mulder; Joy Papier; Rebecca Suart Kustantaja: Springer International Publishing AG (2019) Saatavuus: Noin 17-20 arkipäivää
Springer Sivumäärä: 267 sivua Asu: Kovakantinen kirja Painos: 1995 Julkaisuvuosi: 1995, 31.10.1995 (lisätietoa) Kieli: Englanti
Corporate training and effective performance have become major issues in the 1980s and '90s. Reviews of the training research literature show that, parallel to the growing attention to corporate training, research has also increased in the field, giving a better understanding of the subject and providing fundamental expertise on which trainers can build. The contributions to the book differ in the degree to which they are related to performance issues, but all chapters underline the necessity of thinking from the perspective of effective performance.
