SULJE VALIKKO
KIRJAUDU
| Managing Dyadic Interactions in Organizational Leadership 43,10 € SAGE Publications Pvt. Ltd Sivumäärä: 228 sivua Asu: Kovakantinen kirja Julkaisuvuosi: 2000, 02.11.2000 (lisätietoa) Kieli: Englanti The importance of leadership in any organization is a widely accepted and much studied phenomenon. However, the authors of this book maintain that most research on leadership has focused only on the leader and ignored subordinates, treating them as a homogeneous entity and passive recipients of leadership efforts. Treating the subordinate instead as an active partner in the leadership process, this book studies the relationship the develops between a leader and his/her subordinates in the framework of a dyadic relationship. This dyadic hypothesis is then tested both through rigorous statistical analysis and with the help of empirical data. Loppuunmyyty
Myymäläsaatavuus
Näytä kaikki tuotetiedotISBN: 9780761994831 Aihealue: |
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisäänRekisteröityminen |
Oma tili
Omat tiedotOmat tilaukset Omat laskut |
Lisätietoja
AsiakaspalveluTietoa verkkokaupasta Toimitusehdot Tietosuojaseloste |