Tekijä: L. E. Davis; Douglass C. North Kustantaja: Cambridge University Press (2008) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: William North; C. Stephen Jaeger; David A E Pelteret; Mark Gardiner; Rebecca L. Slitt Kustantaja: Boydell Press (2010) Saatavuus: Noin 14-17 arkipäivää
Tekijä: North Carolina. Dept. of Public Instruction; Howard; George; Lohr; Lawrence L; Lincoln County (N.C.). County Board of Educat Kustantaja: Kniga po trebovaniyu Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Laura L. Gathagan; William North; Angela Boyle; Carolyn Twomey; Charles C. Rozier Kustantaja: Boydell Press (2014) Saatavuus: Noin 14-17 arkipäivää
Tekijä: Laura L. Gathagan; William North; Charles C. Rozier; Alexander Palme Dymond; Chiara Provesi Kustantaja: Boydell and Brewer (2018) Saatavuus: Noin 14-17 arkipäivää
Tekijä: Laura L. Gathagan; William North; Charles C. Rozier; Constance Bouchard; Francesca Petrizzo Kustantaja: Boydell and Brewer (2020) Saatavuus: Ei tiedossa
Tekijä: Laura L. Gathagan; William North; Charles C. Rozier; Alexander Hurlow; Alexandra Locking Kustantaja: Boydell and Brewer (2020) Saatavuus: Noin 14-17 arkipäivää
Tekijä: Lethierry; L. (Lucien); c. -; Metcalf Collection (North Carolina State University). NCRS Kustantaja: Kniga po trebovaniyu Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Lethierry; L. (Lucien); c. -; Metcalf Collection (North Carolina State University). NCRS Kustantaja: Kniga po trebovaniyu Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
This book presents a model for examining problems of institutional change and applies it to American economic development in the nineteenth and twentieth centuries. The authors develop their model of institutional change. They argue that if external economic factors make an increase in income possible but not attainable within the existing institutional structure, new organizations must be developed to achieve the potential in income. Their model is designed to explain the type and timing of these necessary changes in institutional organization. Individual, voluntary cooperative, and governmental arrangements are included in the discussion, although the latter differs considerably from the first two.