Haullasi löytyi yhteensä 31 tuotettaHaluatko tarkentaa hakukriteerejä? Suosituimmat ensin Aakkosjärjestys Vuosijärjestys Viimeksi lisätyt Viimeksi julkaistut
John M. Gandy; Lorne Tepperman MP-WLU Wilfrid Laurier Uni (1990) Pehmeäkantinen kirja
34,30 €
Walter Gandy; John Charles Lewis Sparkes Palala Press (2015) Kovakantinen kirja
69,10 €
John Gandy; Alex Robertson; Susan Sinclair Taylor & Francis Ltd (2018) Pehmeäkantinen kirja
148,30 €
John M. Gandy; Lorne Tepperman MP-WLU Wilfrid Laurier Uni (1990) Kovakantinen kirja
30,80 €
John Gandy Lulu.com (2020) Kovakantinen kirja
44,70 €
John Gandy; Alex Robertson; Susan Sinclair Taylor & Francis Ltd (2017) Kovakantinen kirja
136,90 €
William Gell; John Peter Gandy Nabu Press (2010) Pehmeäkantinen kirja
74,00 €
William Gell; John Peter Gandy Nabu Press (2010) Pehmeäkantinen kirja
66,30 €
William Gell; John Peter Gandy Nabu Press (2010) Pehmeäkantinen kirja
75,30 €
William Gell; John P Gandy BiblioLife (2010) Kovakantinen kirja
64,10 €
William Gell; John P. Gandy Cambridge University Press (2010) Pehmeäkantinen kirja
47,10 €
John T Raftis; Lloyd E Gandy Gale, U.S. Supreme Court Records (2011) Pehmeäkantinen kirja
61,50 €
Vincent Colapietro; Joseph P. Fell; Michael J. Mcgandy; John William Miller W. W. Norton & Company (2005) Pehmeäkantinen kirja
26,10 €
William Gell; John P Gandy BiblioLife (2010) Pehmeäkantinen kirja
60,60 €
William Gell; John P - Gandy Palala Press (2015) Kovakantinen kirja
69,10 €
William Gell; John P - Gandy; John Pye Palala Press (2015) Kovakantinen kirja
77,10 €
William Gell; John P Gandy Hachette Livre - BNF (2013) Pehmeäkantinen kirja
37,10 €
William Gell; John Peter Gandy LIGHTNING SOURCE INC (2016) Kovakantinen kirja
78,20 €
William Gell; John Peter Gandy LIGHTNING SOURCE INC (2016) Kovakantinen kirja
87,70 €
Gell, William Sir, 1777-1836; John P (John Peter) - Gandy WENTWORTH PR (2016) Kovakantinen kirja
82,00 €
False Alarm - The Computerization of Eight Social Welfare Organizations
This book uses case studies to show how and why eight social service organizations adopted computers. Computerized information systems can be destructive or constructive for organizations and staff. However, the impact of a system cannot be predicted from its logical design alone: one must analyze how well the design fits the needs, interests, and existing practices of those who are likely to use it.