Tekijä: Charles J. De Wolff; P J D Drenth; Thierry Henk Kustantaja: Taylor & Francis Ltd (2000) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: De Charles; P J D Drenth; THIERRY HENK Kustantaja: Taylor & Francis Ltd (1998) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Charles De Wolff; PJD Drenth; Thierry Henk Kustantaja: Taylor & Francis Ltd (1998) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: De Charles; P J D Drenth; THIERRY HENK Kustantaja: Taylor & Francis Ltd (2000) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Charles J. De Wolff; P J D Drenth; Thierry Henk Kustantaja: Taylor & Francis Ltd (1998) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: De Charles; P J D Drenth; THIERRY HENK Kustantaja: Taylor & Francis Ltd (2000) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: De Charles; P J D Drenth; THIERRY HENK Kustantaja: Taylor & Francis Ltd (1998) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Miriam Erez; Uwe Kleinbeck; Henk Thierry Kustantaja: Taylor & Francis Inc (2001) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Uwe Kleinbeck; Hans-Henning Quast; Henk Thierry; Hartmut Häcker; Hans Henning Quast Kustantaja: Taylor & Francis Ltd (2016) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Tekijä: Uwe Kleinbeck; Hans-Henning Quast; Henk Thierry; Hartmut Häcker; Hans Henning Quast Kustantaja: Taylor & Francis Inc (1990) Saatavuus: | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa
Taylor & Francis Ltd Sivumäärä: 320 sivua Asu: Pehmeäkantinen kirja Painos: 1 Julkaisuvuosi: 2000, 21.12.2000 (lisätietoa) Kieli: Englanti
Work Psychology, the second volume of the Handbook of Work and Organizational Psychology, concentrates on issues related to the direct relationship between the worker and the organization and on his or her task or function. This could be termed the classical tradition of work psychology, including human factors, psychology and ergonomics. This volume provides a comprehensive update on new issues and studies in this core area. Subjects like safety, occupational stress, workload and absenteeism due to sickness are tackled. Chapters discuss particular types of workers on whom psychologists have focused attention more recently: the older worker, the unemployed, and the foreign worker. Moving away somewhat from the 'micro-world' of the individual worker, models of human economic behaviour and the development of social indicator systems are also explored.