Claus D Eck; Hans Jori; Marlene Vogt; Hans J Ri; Marl Ne Vogt Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG (2010) Saatavuus: Loppuunmyyty Moniviestin
Das Assessment Center ist eine der bekanntesten Methoden der Personaldiagnostik, die hauptsachlich zur Personalauswahl, aber auch im Rahmen der Personalentwicklung eingesetzt wird. Haufig wird das AC allerdings unprofessionell durchgefuhrt - nicht zuletzt durch eine Orientierung an oberflachlicher Ratgeberliteratur. Bei hohem Zeit- und Kostenaufwand kann es so sein Potenzial nicht entfalten. In diesem Buch bieten erfahrene AC-Praktiker fundierte Anleitungen zur Konstruktion und Durchfuhrung eines AC mit umfangreichen Arbeitsmaterialien aus der "AC-Werkstatt" wie Ablaufplane, Checklisten und Beispielubungen. Sie beschreiben Varianten (u.a. das Einzel-Assessment), Weiterentwicklungen und Trends. Neben Massnahmen zur Prufung der Wirksamkeit und Anbindung an die Unternehmensstrategie geben sie Tipps, wie man ACs kosteneffizient durchfuhrt und sich dennoch an wissenschaftlichen Standards orientiert. Dieses Buch verbindet praktische Nutzbarkeit mit inhaltlicher Fundierung; es ist gleichzeitig Praxishilfe fur AC-Durchfuhrer und Orientierungshilfe fur Entscheider in Organisationen. NEU in der zweiten Auflage: 57 Arbeitsblatter und Ubungen zum Download und Anpassen an eigene Ablaufe im Web."
