Talentum oyj Sivumäärä: 280 sivua Asu: Kovakantinen kirja Julkaisuvuosi: 2003 (lisätietoa) Kieli: Suomi
Yrityskirjat
Talentum
Osaajien löytämisestä, houkuttelusta ja ennen kaikkea pitämisestä on tulossa yhä keskeisempi menestystekijä organisaatioille. Rekrytointiin panostetaan jo monessa organisaatiossa. Hyväkin rekrytointi voidaan kuitenkin pilata huonolla perehdytyksellä. Tämä kirja keskittyy osaajien perehdyttämiseen.
Kirjan näkökulma on totutusta poikkeava: perehdyttäminen nähdään tavanomaista perehdyttämistä moniulotteisempana tapahtumasarjana. Perehdyttäminen liitetään vahvasti osaajien sitouttamiseen, organisaation uudistumiskykyyn sekä yrityksen tuloksellisuuteen. Perehdyttäminen on johtamista.
Tulokkaasta tuloksentekijäksi perustuu ennen kaikkea käytännön kokemuksille, mutta myös kokoaa aiheeseen liittyvää teoriaa helppolukuisesti. Kirja tarjoaa kehyksen, jonka avulla perehdyttämisen vaikuttavuutta on mahdollista lisätä. Perehdyttämisen toteuttajat ja kehittäjät saavat myös ideoita, näkökulmia ja työvälineitä työhönsä.
Kirja on tarkoitettu esimiehille ja henkilöstöammattilaisille. Koska yhä useampi tekee tietopainotteista työtä, lähestytään aihetta erityisesti tästä näkökulmasta. Perehdyttämisen mallia voidaan kuitenkin soveltaa laajasti.
Eija Kjelin (KM, työnohjaaja) on kokenut henkilöstöalan ammattilainen, jonka työkokemus on erityyppisistä yrityksistä. Tällä hetkellä hän toimii johtamisen opettajana ammattikorkeakoulussa.
Pia-Christina Kuusisto (KTM) on hankkinut monipuolisen kokemuksensa vaativissa tutkimus- ja konsultointitehtävissä. Tällä hetkellä hän työskentelee konsulttina henkilöstöstrategian ja johtamisen konsultointiin erikoistuneessa yrityksessä.
